Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сокращается смена при облегчении труда беременной?
Добрый вечер, я беременная женщина на 5 месяце, работаю сутки через трое, на сколько мой работодатель может сократить мне смену?
Здравствуйте, Елена.
Вы не можете работать в суточном режиме, поскольку ст. 259 ТК РФ запрещает привлекать беременных к работе в ночное время, продолжительность смены не может быть более 8 часов, должно исключаться воздействие вредных факторов. Ст. 254 ТК РФ:
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
Работодатель должен перевести Вас на «нормальный» режим работы, а не сокращать Вам рабочее время (вам это совершенно не выгодно, т.к. Вы себе уменьшите средний заработок, что повлияет на размер пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет).
Рекомендую ознакомиться с «Гигиеническими рекомендациями к рациональному трудоустройству беременных женщин» (утв. Госкомсанэпиднадзором России 21.12.1993, Минздравом России 23.12.1993)