Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Гендиректор компании без оснований настойчиво предлагает мне уволиться
Здравствуйте!
Гендиректор компании без абсолютных на то оснований настойчиво предлагает мне уволиться. В компании работаю более 3,5 лет. Как говориться на хорошем счету, пилотные проекты, которые поручились лично мне- успешно внедрены (хотя проектная деятельность не входит в мои должностные обязанности), взысканий (приказов о наказании) за время работы не имею, более того неоднократно премировался тем же ГД компании.
Учитывая выше изложенное к такому «исходу» работы в компании я не готов. Так как я имею семью, в настоящее время в связи с локацией в регион вынужден снимать квартиру и т.д.
Что в это ситуации можно сделать?
Будет ли правильным обратиться в прокуратуру для защиты своих интересов?
Сейчас прокуратура не поможет,, т.к. вас еще не уволили не законно.
Если у вас есть головная компания, попробуйте выйти на ее руководство.
Здравствуйте Сергей!
Основания увольнения по инициативе работодателя определены в ст. 81 ТК РФ, к таковым относятся ликвидация предприятия, сокращение штата работников, совершение работником дисциплинарных проступков и т. д.
В Вашей ситуации устное предложение увольнения от работодателя ничем не подкреплены на законном уровне.
В свою очередь, действия работодателя Вы вправе обжаловать как в государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд в зависимости от обстоятельств.
Спасибо за ответ!
На счёт законности я прекрасно понимаю и сам. Вопрос то в том, что человек решил и считает, что обжаловать не кто не будет это решение.
Вопрос скорее в том, как обжаловать то, что не состоялось? А если напишу заявление по собственному желание или по соглашению сторон — то потом вообще нечего не докажешь.