Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как написать заявление на отгул, если он по срокам меньше половины рабочего дня?
Если сотруднику требуется отгул сроком меньше, чем половина рабочего дня, правильно ли писать заявление на отпуск за свой счёт продолжительностью 1 рабочий день, или же работодатель неправ в данном случае, требуя написание заявления на отпуск без сохранения заработной платы длительностью 1 рабочий день ?
, Михаил, г. Москва
Елена Лоцманова
По общему правилу отпуска без сохранения заработной платы предоставляются в календарных днях (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Работник и работодатель с учетом ч. 1 ст. 128 ТК РФ вправе договориться о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на несколько часов. В таком случае в заявлении надо указать количество часов и дату, в которую хотите получить отпуск без сохранения заработной платы.
Похожие вопросы
Здравствуйте я работаю в пятерочки официально и не выхожу в свои рабочие дни не хочу идти туда писать заявление и т д что, будет выплатят мне зп за отработаные дни?
Здравствуйте я работаю в пятерочки официально и не выхожу в свои рабочие дни не хочу идти туда писать заявление и т д что, будет выплатят мне зп за отработаные дни?
Добрый день, после драки с побоями средней тяжести, потерпевший написал заявление, завели дело, далее стороны
Добрый день,после драки с побоями средней тяжести,потерпевший написал заявление,завели дело,далее стороны пошли на примирение,было написано заявление потерпевшего о согласии,данная бумага находится у дознавателей,скоро суд,может ли потерпевший отказаться от примирения и дальше продолжать уголовное дело?
Инструктаж на работе проводят в личное время работников до начала рабочего дня
Инструктаж на работе проводят в личное время работников до начала рабочего дня. Допустимо ли это?