Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли забрать заявление об увольнении после известия о сокращении?
Добрый вечер! Произошла такая ситуация: 17.10 написала заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой уволить 31.10. В течение этого срока стало известно о том, что сокращают штат с последним рабочим днем 9.11. Можно ли до 31.10 забрать свое заявление, чтобы воспользоваться возможностью получить дополнительные выплаты, т.к. предупреждения о сокращении за 2 мес от руководителя не было? Может ли руководитель уклониться от выплаты (например, по причине того, что уже было написано заявление по собственному желанию) и с какими аргументами?
Здравствуйте,
можете забрать в любой день до дня увольнения. Отказать в этом праве работодатель не может, получите все, положенные ТК РФ выплаты. Напишите заявление: Прошу отозвать заявление об увольнении от дата.
ст. 80 ТК РФ
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Успехов!