Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть в данной ситуации?
Прошло больше трёх месяцев, как работодатель не выдал зарплату, можем ли мы подать на него в суд ???
Здравствуйте, Ольга! Теоретически Вы можете сейчас подавать жалобу (лучше коллективную) в трудовую инспекцию и в прокуратуру. Плюс можно писать заявление в Следственный комитет. Невыплата заработной платы более 3 месяцев — это уже статья УК РФ (статья 145.1.):
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года.
Но учтите, если Вы пишете подобные жалобы и заявление — отношения с начальством сильно испортятся. Это надо понимать.
С уважением!
Ольга, добрый день!
Вы можете подать в суд на работодателя, который не выплачивает Вам заработную плату в течение длительного времени, но здесь следует учесть следующие нюансы:
1. Если вы работаете неофициально без оформления, в суде вместе с требованиями о взыскании заработной платы Вам нужно будет заявить требование об установлении факта трудовых отношений в Вашим работодателем, предъявив доказательства работы: свидетельские показания, документальные подтверждения и прочее.
2. Если в Вашем трудовом договоре отражена только часть получаемой Вами заработной платы, а на самом деле Вы получаете гораздо больше, Вы сможете взыскать только ту часть заработной платы, которая отражена в договоре.
С уважением, Ивлиева Екатерина