Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как себя обезопасить и гарантировать оплату труда?
Добрый вечер! Предложили подработку уборщицей 2 раза в неделю без официального оформления. Оплата по итогу месяца на карту. Скажите, есть ли варианты себя обезопасить и гарантировать оплату?
, Юлия, г. Москва
Анна Гурина
рейтинг 7.9
Юлия, добрый вечер!
Единственно верный способ себя обезопасить и гарантировать оплату это заключить трудовой договор или хотя бы гражданско-правовой договор. Работая на основании трудового договора, у Вас будут гарантии и компенсации, предусмотренные как самим договором, так и ТК РФ, локальными актами работодателя, Вы сможете с целью защиты прав обратиться в ГИТ и суд. По договору ГПХ — только в суд. Если не будет ни один договор оформлен в письменном виде, остается только собирать доказательства работы и договоренностей об оплате работы.
Похожие вопросы
Медали и ордена в мвд
у моего мужа есть медали ордена в период службы в МВД он на пенсии 6 лет как забрать эти медали и справку ветеран труда для оформления дотации от государства
Как себя обезопасить от выплаты требуемых выплат по излишне оплаченным алиментам?
Как себя обезопасить от выплаты требуемых выплат по излишне оплаченным алиментам? И как в такой ситуации мне поступить
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника
Здравствуйте, может ли инженер по охране труда обрабатывать и передавать информацию о состоянии здоровья работника.
Какие возможны риски при покупке автомобиля и как обезопасить сделку?
Здравствуйте, я хочу купить машину, но продавец хочет оформить генеральную нотариальную доверенность. Какие возможны риски при покупке автомобиля и как обезопасить сделку?
Здравствуйте Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную
Здравствуйте. Возник вопрос по теме оплаты труда за сверхурочную деятельность. Согласно ст. 152 ТК РФ, По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха. Работает ли это в обратную сторону?
И, если в трудовом договоре указана компенсация сверхурочной работы в виде дополнительного отдыха, можно ли требовать от работодателя денежную компенсацию?