Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уйти в оплачиваемый отпуск с 16-й недели беременности?
Могу ли я уйти в оплачевымый отпуск в 16недель беременности? Декретный ещё не назначен? Отработала официально 4мес
Валентина, добрый день!
Вы можете по заявлению уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск вне зависимости от стажа работы у данного работодателя.
Отпуск по беременности и родам предоставляется по листку нетрудоспособности («больничный лист»).
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.