Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли меня начальство переводит на дневную работу после декрета?
До декрета я работала сутки трое,..вышла из декрета на основную ставку ребенку было 1.5г...теперь мне предлагают перейти на дневную работу 5/2,но дело в том что мне нескем ребенка оставлять,до садикс еще год...что делать??и правомерно ли меня начальство переводит на дневную работу? Спасибо.
Добрый день, Елена!
Перевод Вас на другую работу возможен только с Вашего письменного заявление, это
следует из статьи 72.1 ТК РФ: перевод на другую работу — постоянное или
временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного
подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было
указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а
также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на
другую работу допускается только с письменного согласия работника. Так же между
Работником и Работодателем подписывается дополнительное соглашение, в котором
прописывается срок перевода, должность, оплата и т.д.
Если Вы напишите заявление на перевод, работодатель издаст приказ и подпишет с Вами
доп.соглашение, то возврат на Ваше прежнее место возможен будет только при
наличии свободной вакансии по Вашему письменному заявлению, но только на
усмотрение работодателя.
Хорошего дня.