Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли сокращение с работы при наличии ребенка до 3 лет?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Подскажите пожалуйста, я написала заявление о досрочном выходе из отпуска до 3 лет. 06.07.2019г. ребенку исполнится 3 года. Если ребенку нет 3 лет меня сократить нельзя, но хочу узнать, могут ли мне вручить уведомление о сокращении за 2 месяца до настепления 3 лет моему ребенку? И сократить меня сразу, как ребенку стукнет 3 года. Или выдать предупреждение организация может только после достижения ребенком 3 лет?
Добрый день!
Трудовой договор с Вами по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ работодатель может расторгнуть
только после достижения ребенком трехлетнего возраста.
ТК РФ не запрещает работодателю предупредить Вас, о предстоящем увольнении в связи
с сокращением численности или штата до достижения ребенком трехлетнего
возраста.
Удачного дня.
Спасибо.
Всегда рада помочь)