Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче справки 2-НДФЛ?
Здравствуйте! Не подскажите, имеет ли право бывший работодатель отказать в выдаче справки 2ндфл?--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Здравствуйте!
Нет, работодатель, в том числе и бывший не имеет право отказать Вам в выдаче справки 2НДФЛ, так как указанная справка выдается при любом обращении самого сотрудника, в том числе бывшего. Для получения указанной справки Вам необходимо написать заявление, если работодатель не выдает на основании устного заявления.
Указанные обстоятельства подтверждаются полжениями п. 3 ст. 230 НК РФ и ст. 62 ТК РФ
п. 3 ст. 230 НК РФ:
Налоговые агенты выдают физическим лицам по их заявлениям справки о полученных физическими лицами доходах и удержанных суммах налога по форме, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным по контролю и надзору в области налогов и сборов.
ст. 62 ТК РФ:
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
В случае отказа в выдаче бывшего работодателя следует привлечь к ответственности.
С уважением Ольга Бауэр
В таком случае, при отказе в выдаче, что нужно делать и куда обращаться для привлечения к ответственности?
Норма, регулирующая ответственность работодателя, предусмотрена КоАП РФ
Обращаться к государственным инспекторам труда, они же рассматривают дела и назначают наказание. Либо Вы можете обратиться к Прокурору.
С уважением Ольга Бауэр