Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как не потерять работу, если ребенок инвалид?
Здравствуйте, не знаю что делать с работой. У дочки опухоль головного мозга, после третьей операции она сама не может за собой ухаживать. Мы сейчас на амбулаторном лечении дома, лечим тромбоз и восстанавливаемся после ишемического инфаркта в голове. В детской больнице говорят, что не могут постоянно держать меня на больничном. Увольняться с работы, я потом не найду в нашем городе такую работу, как у меня.Могу ли я оформить отпуск без сохранения заработной платы на год хотя бы? Дочка ребенок -инвалид.
, Лариса, г. Екатеринбург
Ольга Никитюк
Здравствуйте.
Может Вам имеет смысл воспользоваться Вашим правом, предусмотренным статьёй 93 Трудового кодекса РФ:
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
(часть первая в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
(часть вторая введена Федеральным законом от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
В таком случае режим работы устанавливается по соглашению сторон трудового договора.
Отпуск без сохранения заработной платы может быть Вам предоставлен по согласованию с работодателем. Но тогда Вы останетесь фактически без средств к существованию, т.к. не будете получать заработную плату.
Похожие вопросы
Какой день будет считаться последним для постановки на учет в ЦЗ чтобы не потерять пособие?
Добрый день! Уволен по соглашению сторон 15.04. Сроки постановки на учет в центр занятости 14 дней, но на эти дни приходятся майские праздники. Какой день будет считаться последним для постановки на учет в ЦЗ чтобы не потерять пособие?
Здравствуйте, мои родители дали деньги моему парню на машину, чтобы возил меня и ребенка инвалида, сейчас хочет уйти как доказать, что машину покупали мои родители
Здравствуйте,мои родители дали деньги моему парню на машину,чтобы возил меня и ребенка инвалида,сейчас хочет уйти как доказать ,что машину покупали мои родители.
Если отозвать иск по твердой сумме алиментов, поданный совместно с прокуратурой для ребенка-инвалида, можно
Здравствуйте! Если отозвать иск по твердой сумме алиментов, поданный совместно с прокуратурой для ребенка-инвалида, можно ли отозвать этот иск, впоследствии подав его снова без прокуратуры и уже не в твердой сумме, а одновременно в долях и в твердой сумме?
Вопроc: мы с сестрой не потеряем же право на наследство?
Добрый день.
Вкратце:
Квартира была приватизирована на троих: мама, сын (я), сестра.
В 2019г. Квартиру разделили по 1/3 на каждого, и я с сестрой передали 2/3 доли в собственность маме. Мама теперь собственник.
Мы все подписаны в этой квартире.
Вопроc: мы с сестрой не потеряем же право на наследство?
(На данный момент мама жива,здорова, дай бог ей здоровья).
Спасибо
Мне 18 а девушке 15 и угас был половой акт, что грозит мне если я раннее не судим и если у этой девочки полно таких половых акт с другими
Мне 18 а девушке 15 и угас был половой акт ,что грозит мне если я раннее не судим и если у этой девочки полно таких половых акт с другими
Я не могу ее оставить вообще, мне не с кем. Сама она не может себя обслуживать
Если в данном случае длительный отпуск может помочь каким-то образом, то договаривайтесь с работодателем. Или может чтобы совсем не терять в зарплате, рассмотреть вариант выходить хотя бы на пару часов на работу, а на это время с ребенком оставлять кого-то для присмотра.