Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление займа сотруднику его организацией
Может ли организация предоставить займ (ссуду) сотруднику на погашение ипотеки, находящемуся в декретном отпуске?
Здравствуйте Оксана.
Да может, вне трудового договора и трудовых правоотношений, т.е. в отношении этого вопроса они уже не будут являться работником и работодателем, так как вступят в гражданские правоотношения по договору займа денежных средств.
Статья 421 гражданского кодекса РФ:
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
Оксана, здравствуйте.
Организация вправе предоставить займ как своему сотруднику, так и любому другому человеку, не связанному с ней трудовыми отношениями. Вопрос только в том, на каких условиях будет предоставлен займ. Если в организации существуют локальные акты, которые определяют порядок предоставления такого займа работникам, его положения в полной мере распространяются на работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. В период отпуска по уходу за ребенком трудовые отношения не прекращаются. Поэтому предоставление займа возможно, если на то есть воля работодателя.