Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работника приняли на полную ставку?
Кадровик допустил ошибку при приеме на работу, приняв работника вместо 0,5 ставки на полную,бухгалтерия не проверила и начисляла зарплату за полную ставку.Как быть в сложившейся ситуации
Уважаемая Варвара!
Для удержания из заработной платы существуют определенные ограничения.
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.