Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Увольнение при больничном листе по уходу за ребенком

Я работаю в организации с 30.01.2019 г. ушла на больничный по уходу за ребёнком с 26.02.2019 г. Мне пишут с организации, что если не напишу заявление, то уволят по статье. Так как я на испытательном сроке. Так разве могут они сделать?

26 февраля 2019, 13:38, Татьяна, автодорога. Тюмень-Боровский-Богандинский

больничный лист больничный по уходу за ребенком

Екатерина Кондратьева

Юрист

Добрый день,

Не могут.

Заявление об увольнении по собственному желанию напишете, если сами этого захотите.

Предполагаем, что испытательный срок установлен незаконно: не думаем, что Вы не «сказали» о своем интересном положении своему работодалю при приеме на работу

Испытание при приеме на работу не устанавливается для:

беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет (ст. 70 ТК РФ)

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,

по инициативе работодателя не допускается (ст. 260 ТК РФ), исключение — ликвидация организации.

С уважением,

26 февраля 2019, 13:50

Похожие вопросы

Медицинское право

Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса, могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?

Здравствуйте, я бы хотела узнать, на руках нет документов, но есть фото паспорта и полиса , могут ли меня принять доктор и открыть больничный лист?

26 апреля, 12:43, вопрос №4099595, Ксеня Александровна Помыкалова, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе?

Как можно продлить больничный лист находяс в другом городе ?

26 апреля, 03:41, вопрос №4098999, Мадина, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться

Доброй ночи! Я предпенсионер, проработала в профсоюзе 23 года главным бухгалтером, есть несовершеннолетний ребёнок 7 лет. На днях избирают нового председателя организации, котлрый на меня имеет 'зуб' по личным причинам. Я со своим нынешним руеоводителем договоридась уйти по сокращению, он меня предупредил за два месяца, но за 3 дня дл увольнения это уаедомление и приказ отозвал, я предложила по соглашению сторон и тоже отказал, мотивируя, что с будущим руководителем не хочет портить отношения. Прелагает просто увольнение по собственному желанию или лстаться на работе, но остаться возможности нет, т.к. уже есть претиндент на моё место и просто будут выживать, а просто уйти на улицу по собственному желанию без каких либо выплат имея маленького ребенка, понятно что не хочеться. Что делать, куда обращаться?

25 апреля, 22:12, вопрос №4098880, Наталия, г. Санкт-Петербург

1 ответ

Военное право

Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту

Умерла жена. Осталось двое детей 3 года и пять месяцев. Можно ли взять отпуск по уходу за детьми если военнослужащий по контракту

25 апреля, 14:59, вопрос №4098430, Андрей, г. Саратов

3 ответа