Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Может ли работодатель уволить работника, если он имеет ребенка до 1,5 лет?

Здравствуйте! Хотела узнать работала в одной организации они не сообщили,что закрылись сама узнала когда я позвонила и написали в трудовой книжке не в связи с сокращением,а по собственному желанию . Хочу узнать имеют право они так сделать ,если я имеют ребенка 1.5лет тогда в декабре было ребенку 1.3лет .И они должны какую нибудь выплатить компенсацию?

15 февраля 2019, 18:44, Алена, г. Елабуга

Здравствуйте Алена.

Если Вы не писали и не подавали заявления об увольнении по собственному желанию, уволить Вас по данному основанию не могут, это нарушение.

Сократить также не могут если ребенку нет езе 3 лет.

Статья 261 Трудового кодекса РФ:

Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет,… по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).

15 февраля 2019, 18:47

Похожие вопросы

Трудовое право

Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

Здравствуйте, недавно стал многодетном отцом. Вопрос: обязан ли работодатель оплачивать дни на обучения в ВУЗе, если это второе высшее

04 мая, 18:07, вопрос №4107637, Бахтияр, г. Норильск

2 ответа

Семейное право

Здравствуйте, разведут ли нас с мужем если в браке ребенку одному 5 лет, второму 5 месяцев

04 мая, 10:42, вопрос №4107320, Елена, г. Москва

1 ответ

700 ₽