Претензия о несоответствии тарифных коэффициентов по оплате труда

Уважаемый Николай! В соответствии с положениями ст. 392 Трудового Кодекса РФ 

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Срок исковой давности начинает течь с момента, когда Вы получили заработную плату в уменьшенном размере. Именно в этот момент Вы узнали о своём нарушенном праве на получение заработной платы в прежнем размере. Удачи Вам!