Как избежать ответственности на должности номинального директора?

Здравствуйте, Кирилл!

Чтобы уволиться, Вам необходимо направить учредителю заявление об увольнение по собственному желанию.

Через месяц или он Вас увольняет своим решением. Или Вы своим приказом себя увольняете. И сообщаете об этом в налоговую инспекцию.

Возможно Вас ждут финансовые — это зависит от того, насколько успешной была деятельность и были ли какие-то нарушения: может быть имущественная, административная, уголовная ответственность, если со стороны фирмы были какие-либо нарушения.

Добрый день, Кирилл!
Директор организации — это её единоличный исполнительный орган, и именно он несет ответственность за деятельность организации, так как понятия «номинальный» директор в законодательстве не содержится, и содержаться не может.
Если Вы не можете повлиять на ход деятельности организации, и опасаетесь за возможное наступление негативных последствий, то существует возможность уволиться с должности директора.
Как следует из ст. 80 и 280 ТК РФ руководитель организации вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее чем за месяц.
Для этого Вам необходимо направить участникам (участнику) ООО заявление об увольнении по собственному желанию. Это делается нарочно, с отметкой о получении, либо заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Месячный срок начинает течь со следующего дня, как работодатель получит данное заявление.
Однако даже в случае Вашего увольнения, Вы все равно будете нести ответственность за детельность общества в период работы в должности директора.