Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Как мне общаться с ребенком при плавающем графике работы?

как убедить суд видеться с ребенком при плавающем графике работы?

Если мать настаивает на общение ребенка с отцом только в определенные дни недели и определенные часы.

01 февраля 2019, 04:17, Денис, г. Благовещенск

Евгений Урванцев

Юрист, г. Кемерово

Доброго дня!

Если мать настаивает на общение ребенка с отцом только в определенные дни недели и определенные часы.
Денис

Как я понимаю дело уже в суде об определении порядка общения? Считаю, что в данной ситуации следует указать на то, что Вы не можете конкретно определить возможные выходные в течении недели, предоставить договор о том, что график у Вас плавающий. В связи с этим заявить требование на общение с ребенком в течении недели или месяца в определенные часы в выходные дни. Считаю, что в такой ситуации суд должен пойти Вам на встречу.

01 февраля 2019, 04:22

Екатерина Авдонина

Юрист, г. Екатеринбург

Добрый день! Так и говорите судье, что у Вас плавающий график, может определить количество часов в неделю, судья решит основываясь на ваши пожелания и пожелания истца, конечно

01 февраля 2019, 04:26

Похожие вопросы

Все

Понятие ненормируемого графика?

Здравствуйте. Ненормируемый рабочий день, какой это график работы? Как я понимаю мне допустим надо отработать с 8:00. до 17:00 и в случае необходимости оставаться на работе в связи с производственной необходимостью или могу я в любое время скажем уехать куда-то, потом вернуться нам работу и так можно сказать доступен 24 часа должен быть?

25 апреля, 02:18, вопрос №4097607, Сергей, г. Новосибирск

2 ответа

1000 ₽

Военное право

Если да, то что для этого нужно?

Срочную службу я не проходил, списали в 2010 г. по гр 1 ст 25 "б". Категория годности в военном билете "В". В декабре 2024 года, решил подписать контракт на СВО, на комиссии конечно ничего не проверив, сказали что я годен (сам я своё состояние здоровья оценивал как более чем достаточным для службы). За лентой я попал в штурмовую часть, официально зачислен в подразделение РЭБ, но по факту работаю за компьютером в штабе. График работы - из двух суток 7-8 часов отдыха, подвальное помещение, сырость и т.д. Сейчас, спустя четыре месяца службы болезнь начала себя проявлять. Самочувствие сильно ухудшилось. Вопрос: могу ли я расторгнуть контракт имея данную статью в военном билете? Если да, то что для этого нужно?

24 апреля, 20:34, вопрос №4097473, Дмитрий, г. Донецк

3 ответа

Уголовное право

Я встречался с девушкой, потом предложил расстаться она начала говорить что порежет себя, что мне будет за это хотя мы не разу не виделись и общались только по интернету

24 апреля, 15:56, вопрос №4097170, Александр, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику

Здравствуйте! Я работаю по графику 2×2. Написала заявление на отпуск с 28 апреля по 11 мая, на 14 дней. Перед отпуском 25 и 26 апреля мои выходные по графику. И после отпуска 12 и 13 мая тоже мои выходные. В итоге 14 дней оплачиваемых и 4 дня неоплачиваемых получается . Но администратор утверждает, что это незаконно и я должна аыйти на работу 12 мая. Но ведь это мои выходные по графику. Рассудите нас, пожалуйста.

24 апреля, 13:42, вопрос №4096990, Гуля, г. Москва

1 ответ

600 ₽

Вопрос решен

Трудовое право

Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день. Работник просит дать ему выходной среди недели (например, вторник) без содержания. Имеет ли право работодатель согласиться на предоставление выходного среди недели с отработкой этого дня в выходной день (например, в субботу) с оплатой по графику стандартного рабочего дня?

24 апреля, 06:21, вопрос №4096372, Александр, г. Челябинск

5 ответов