8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Условия поиска работы центром занятости студенту-заочнику

Добрый день. Дочь после 11 классов учится в педагогическом университете на факультете История, на 1 курсе, заочно. При постановке на учет в Центр занятости ей сказали , что вправе предложить ей любую вакансию . которая у них имеется : продавец, бухгалтер, и т.д. т.к. у нее пока нет специальности. Если она откажется от этих вакансий , ее снимут с учета. Правильно ли это?

, Елена, г. Нижний Новгород
Марина Полникова
Марина Полникова
Юрист, г. Белгород

Да, это правильно. Если при постановке на учет в центр занятости, нуждающийся в работе не предоставит документ, подтверждающий его квалификацию, ему вправе предложить любую работу. Отказ от предлагаемой работы будет являться основанием для снятия с учета в качестве безработного.

http://base.garant.ru/70225972...

8. Трудоспособным гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), не имеющим профессии (специальности), обратившимся в органы службы занятости по месту жительства, готовым приступить к работе или профессиональной подготовке по направлению органов службы занятости, при постановке на регистрационный учет государственные учреждения службы занятости населения устанавливают дату посещения для подбора подходящей работы в срок, не превышающий 11 дней со дня предъявления следующих документов:

б) документ об образовании.

Требования к подбору подходящей работы (утв. постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891) устанавливают:

7. Для зарегистрированных граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), имеющих профессию (специальность), вставших на регистрационный учет в течение 12 месяцев после окончания обучения в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, подходящей считается работа, в том числе работа временного характера, которая соответствует профессии (специальности) с учетом уровня квалификации, состоянию здоровья граждан и транспортной доступности рабочего места.

1
0
1
0

Отказ от подходящей работы от двух раз подряд будет являться основанием для приостановления выплаты пособия по безработице на основании Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 11.12.2018) «О занятости населения в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2019).

Статья 35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера

3. Выплата пособия по безработице приостанавливается на срок до одного месяца в случаях:
отказа в период безработицы от двух вариантов подходящей работы.

http://www.consultant.ru/docum...

0
0
0
0

Основания для снятия с регистрационного учета зарегистрированных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения исчерпывающе указаны в Постановлении Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891 «О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы» (с изменениями и дополнениями):

14. Снятие с регистрационного учета зарегистрированных граждан осуществляется государственными учреждениями службы занятости населения в следующих случаях:

а) трудоустройство;

б) длительная (более 1 месяца со дня последнего посещения государственного учреждения службы занятости населения для подбора подходящей работы) неявка в государственное учреждение службы занятости населения;

в) осуждение к исправительным работам, а также к наказанию в виде лишения свободы;

г) отказ от посредничества государственного учреждения службы занятости населения (по личному письменному заявлению гражданина);

д) смерть гражданина.

0
0
0
0
Азиз Джафаров
Азиз Джафаров
Юрист, г. Москва

Добрый день, Елена!

Законом РФ от 19.04.1991 N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» установлено, какая работа является подходящей, то есть какую работу Вашей дочери могут предложить.

Так как она не имеет специальности и стажа работы, ей могут предложить любую работу, но для которой не требуется дополнительно каких-то условий.

Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной квалифицированной консультацией на платной основе, так же готов оказать Вам помощь в составлении необходимых документов.

1
0
1
0
Елена
Елена
Клиент, г. Нижний Новгород

какие имеются ввиду дополнительные условия?

Вашей дочери не будут предлагать работу, где необходимы дополнительные знания, например, фармацевт.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Здравствуйте, можно ли продолжить работу на крайнем севере с вредными условиями труда если присвоили третью группу инвалидности
Здравствуйте, можно ли продолжить работу на крайнем севере с вредными условиями труда если присвоили третью группу инвалидности
, вопрос №4103849, Руслан, г. Москва
Все
Если я студент проживаю в общежитии с временной пропиской и
Если я студент проживаю в общежитии с временной пропиской и хочу прописаться в квартире в этом же городе, то имеют ли права меня выселить из общежития, так как прописка будет постоянная в этом городе.
, вопрос №4103004, Анна, г. Кемерово
Защита прав потребителей
27 апреля скидывают условия прохождения границы (наша первая поездка за границу), главное условие не
21 марта 2024 г. Купили тур в Казахстан с 30.04.2024 по 05.05 2024 г. у тур оператора (договор ни какой не заключался переписка в Viber). Скинуи программу тура, 5 апреля внесли оставшуюся сумму за тур. 27 апреля скидывают условия прохождения границы (наша первая поездка за границу), главное условие не прохождения границы это долговые обязательства ( у мужа имеются) мы сразу же предупреждаем об этом тур оператора. По итогу нам говорят ищите замену и возврата денежных средств не будет. Одного человека нашли, одна я поехать не могу т.к. нахожусь на 7 месяце беременности. Уточняю у тур оператора о том чтоб написать заявление -претензию на возврат денежных средств за 1 человека, на что мне говорят денег вам не вернут нет смысла писать. Как быть в данной ситуации
, вопрос №4102168, Екатерина, г. Пермь
Трудовое право
Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?
Здравствуйте! Такая проблема возникла, я работаю в одной компании на неполной занятости (как подработка), и хочу взять неоплачиваемый отпуск на майские выходные. На мою просьбу менеджер написала мне, что отпуск уже взяла другая девочка (она берет оплачиваемый), и меня не могут отпустить. Могу ли я требовать отпуск, при условии, что я на неполной занятости?
, вопрос №4101455, Мержана, г. Курск
Дата обновления страницы 15.01.2019