8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Кто ответственен при получении работником производственной травмы?

здравствуйте. меня обвиняют в нарушении статьи 214 (нарушены требования 1 и 3 абзацев) в связи с тем, что я разрешила студентам 1 курса собрать мультимедиа экран, а один из ребят уронил мне его на голову. У меня сотрясение головного мозга, есть больничный
БЫЛ СОСТАВЛЕН АКТ О НЕСЧАСТНОМ СЛУЧАЕ, В КОТОРОМ МЕНЯ ОБВИНИЛИ (100% ВИНА ПРЕПОДАВАТЕЛЯ) В ТОМ, ЧТО Я, ВЫСТАВЛЯЯ ОЦЕНКИ, НЕ СЛЕДИЛА ЗА ТЕМ, КАК ОНИ СКЛАДЫВАЛИ ЭКРАН, А ПОТОМ В АКТЕ НАПИСАЛИ, ЧТО Я НЕ ИМЕЛА ПРАВА ПРОСИТЬ СТУДЕНТОВ СКЛАДЫВАТЬ ЭКРАН, Т.К. ОНИ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИЕ. В МОИХ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЯХ НАПИСАНО, ЧТО ПРЕПОДАВАТЕЛЬ: — Организует и контролирует их самостоятельную работу, индивидуальные образовательные траектории (программы), используя наиболее эффективные формы, методы и средства обучения, новые образовательные технологии, включая информационные. — Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (в т.ч. ведение электронных форм документации). НИГДЕ НЕ ПРОПИСАНО, ИМЕЕТ ЛИ ПРАВО ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ПРОСИТЬ РЕБЯТ СКЛАДЫВАТЬ ЭКРАН. ЕСЛИ ПО МНЕНИЮ КОМИССИИ Я НЕ ИМЕЛА ПРАВА ИХ ЗАСТАВЛЯТЬ, ТО ПОЧЕМУ Я ДОЛЖНА СЛЕДИТЬ ЗА ЭТИМ ПРОЦЕССОМ? НЕ ПОНЯТНО…

Показать полностью
, Валерия, г. Вологда
Денис Воднев
Денис Воднев
Юрист, г. Волгоград

в вашем учебном заведении есть завхоз или какой либо снабженец по штату?

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
Согласно медицинскому заключению работник нуждается в переводе на другую работу ("легкий труд") сроком на шесть месяцев. Каких-либо повреждений здоровья, связанных с работой, профессиональных заболеваний у работника нет. При переводе другую нижеоплачиваемую работу за ним сохраняется средний заработок по прежней работе в течение одного месяца со дня перевода. Каким образом производить оплату труда такому работнику спустя месяц после перевода?
, вопрос №4094968, Елена, г. Сургут
386 ₽
Социальное обеспечение
Здравствуйте муж получил осколочное ранение и травму спины на сво его отправили в госпиталь справку 98 не
Здравствуйте муж получил осколочное ранение и травму спины на сво его отправили в госпиталь справку 98 не оформила потом отправили в санаторий потом в часть потом опять в госпиталь сделали опирацыю на позвоночнике справку 98 так и не выдали сейчас дали отпуск после ввк но справку 98 так и не выдали как получить справку
, вопрос №4094598, Виктория, г. Москва
Трудовое право
КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере
С работником заключили договор о внутреннем совместительстве. По этому договору работник трудился 16 часов в неделю , получая доплату за фактические отработанные часы. Работник обратился в КТС с заявлением об оплате 16 часов в неделю как сверхурочной работы, пояснив ,что договор о внутреннем совместительстве заключался лишь для того, чтобы освободить работодателя от обязанности оплачивать в повышенном размере сверхурочно отработанные часы и от ответственности за нарушение предельно допустимого количества сверхурочных работ.Тогда как в ст. 22 ТК РФ вменяет работодателю в обязанность оплачивать в равном размере труд равной ценности. И сверхурочная работа , и работа на условиях внутреннего совместительства выполняется за рамками нормальной продолжительности рабочего времени. Поэтому эти виды работ являются трудом равной ценности. КТС в удовлетворении требований работника отказала, так как в ТК РФ не закреплена обязанность работодателя по оплате работы на условиях внутреннего совместительства в повышенном размере. Правомерно ли решение КТС?
, вопрос №4094469, Сабина, г. Усть-Лабинск
Трудовое право
Здравствуйте, сколько по производственному календарю дается сотруднику рабочих часов в мае 2024, если в конце мая у него отпуск в течении 7 дней
Здравствуйте, сколько по производственному календарю дается сотруднику рабочих часов в мае 2024, если в конце мая у него отпуск в течении 7 дней.
, вопрос №4094271, Алла, г. Ногинск
Исполнительное производство
Имеет ли силу и считается ли полученным ООО требование пристава о удержании с зарплаты работника-должника, направленное директору через госуслуги?
Здравствуйте! Имеет ли силу и считается ли полученным ООО требование пристава о удержании с зарплаты работника-должника , направленное директору через госуслуги ? По адресу ООО ничего не приходило ...
, вопрос №4093625, Денис, г. Новосибирск
Дата обновления страницы 15.01.2019