8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Декретные выплаты и больничный лист работника

Здравствуйте.Два года работаю на пол ставки зп составляет 7500 в месяц официально .Работаю в частной конторе так сделали работодатели чтобы меньше платить налог.Вначале бухгалтер говорила что будет минимальная выплата декретных а сейчас говорит что в пополам меньше так как на пол ставки работала .И уже 2 месяца прошло с момента подачи больничного листа а мне так ничего и не выплачивают .И сколько выплатят я так и не пойму.Проконсультируйте пожалуйста.

, Олеся, г. Ставрополь
Олег Чебыкин
Олег Чебыкин
Юрист, г. Луза

Для расчета пособия по беременности и родам женщине, которая работает неполный рабочий день, делается следующее:
1) рассчитывается фактический средний дневной заработок в общем порядке (п. 16 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством);
2) определяется величина МРОТ, установленного на дату начала отпуска, с учетом продолжительности рабочего времени работницы:

3) рассчитывается минимальный средний дневной заработок исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени работницы (п. п. 11(1), 15(3) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством):

4) сравнивается сумма фактического среднего дневного заработка (п. 1) с минимальным средним дневным заработком, исчисленным исходя из МРОТ с учетом продолжительности рабочего времени (п. 3). За средний дневной заработок для расчета пособия применяется большаю из этих двух величин (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 11(1) Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством, Письмо ФСС РФ от 16.11.2015 N 02-09-14/15-19990);
5) размер пособия определяется в общем порядке.

Пример расчета пособия по беременности и родам работнице, которая трудится неполный рабочий день
Селезнева И.К. работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки).
Отпуск по беременности и родам по больничному листу и заявлению работницы предоставлен с 16 июля 2018 г. на 140 календарных дней.
Средний дневной заработок работницы за 2016 — 2017 гг. — 350 руб.
Расчет пособия по беременности и родам:
Величина МРОТ на дату начала декретного отпуска с учетом продолжительности рабочего времени работницы равна 5 581,50 руб. (11 163 руб. x 0,5).
Размер среднего дневного заработка, рассчитанного исходя из МРОТ, равен 183,50 руб. (5 581,50 руб. x 24 / 730), что меньше фактического среднего дневного заработка (350 руб.). Поэтому для расчета пособия надо использовать фактический средний дневной заработок.
Размер пособия по беременности и родам Селезневой И.К. равен 49 000 руб. (350 руб. x 100% x 140 дн.).

0
0
0
0
Олеся
Олеся
Клиент, г. Ставрополь
Если честно я ничего не поняла Я сама не смогу рассчитать свои декретные по этой формуле
Олеся
Олеся
Клиент, г. Ставрополь
Я не пойму как рассчитать средний дневной заработок? Откуда 350 р
Похожие вопросы
Исполнительное производство
Если нет, то уменьшение процентов, либо рассрочка выплат с отменой исполнительного листа?
Добрый день. В апреле 2023 года заочным решением суда были удовлетворены исковые требования коллекторского агентства по взысканию задолженности по кредитному договору от 2017года. В 2019 году банк уступил права коллекторскому агентству, которое подало в суд и получило исполнительный лист. Узнав в 2024 году об этом от приставов( арест счетов), было подано заявление о несогласии с решением суда. Судья назначила новое заседание, получена повестка. Вопросы: Можно ли на заседании суда применить срок исковой давности и отменить судебное решение об удовлетворении требований взыскателя? Если нет, то уменьшение процентов, либо рассрочка выплат с отменой исполнительного листа? Какова стоимость юридических услуг( ознакомление с судебным актом, консультация, помощь в подготовке к заседанию)?
, вопрос №4110453, Лев, г. Москва
Трудовое право
Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном, что может ждать от этого работника?
Работодатель увидел работника гуляющим на улице находившись на больничном,что может ждать от этого работника?
, вопрос №4109552, Михаил, г. Курск
Трудовое право
Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков
С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .
, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва
Семейное право
Подскажите, пожалуйста, как оформить исковое заявление в суд о признании права на получение медицинским работником специальной социальной выплаты?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как оформить исковое заявление в суд о признании права на получение медицинским работником специальной социальной выплаты?
, вопрос №4108961, Антон, г. Омск
Защита прав работников
Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все?
Здравствуйте, столкнулась с такой ситуацией. Я согласовала отпуск с 7 по 11 мая и мне пришла выплата отпускных за 4 дня. Я обратилась к руководителю, на что мне был дан ответ "мы не оплачиваем государственные праздники". Подскажите, я просто потеряю 1 день выплаты и на этом все? Возможно ли, что работадатель должен возместить это день деньгами или продлить на 1 день мой отпуск(оплачивается ли это продление)?
, вопрос №4108958, Юлия, г. Апатиты
Дата обновления страницы 19.12.2018