8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выход из декретного отпуска, а место занято другим сотрудником

Добрый вечер! Ответьте пожалуйста на вопрос:

ушла 2,5 года назад в декретный отпуск, сейчас подходит время выхода на работу, директор сменился и на мою должность взял человека 1 год назад, увольнять его не хочет,а мне предлагает другую должность с окладом ниже. Опираясь на какие законы я могу выйти работать на свою должность, и как быть с тем кто работает на моем месте? Спасибо!

, Наталья, г. Новосибирск
Анжела Мусина
Анжела Мусина
Юрист, г. Уфа

Здравствуйте, Наталья.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска  по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность), поэтому Вы имеете полное право выйти из этого отпуска на свое рабочее место как по окончании этого отпуска, так в любое время, прервав его.Если Вы выходите из отпуска досрочно, напишите об этом заявление Вашему работодателю, указав конкретную дату. Получив Ваше заявление, работодатель должен уведомить об этом  работника, который Вас замещает, также может предложить ему вакантные должности, которые  у него есть, если же вакантных должностей нет, то тот работник, который Вас замещает должен быть уволен по п. 2 ст. 77 ТК РФ -истечение срока трудового договора.

С уважением, Анжела Мусина. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
Здравствуйте, работодатель закрыл организацию, магазин, как я понимаю без оформления каких-либо документов, без простоя. Изначально попросил написать отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам на 17 дней, что потом магазин откроют. Магазин не открывался 5 месяцев, заявление о новом отпуск за свой счёт или продлении ни я, ни другие продавцы не писали. По выходу на работу оказалось, что в табеле графика нам самовольно проставили отпуск за свой счёт, при том, что полная зарабатывая плата выплачивалась директору магазина и двум сотрудникам, которые физически там не работали. Вопрос могу ли я по истечении 8-9 месяцев подать жалобу за незаконное оформление меня в отпуск за свой счёт на период 5 месяцев, возможна ли выплата какой-то компенсации за этот период?
, вопрос №4101418, Руфина, г. Москва
Исполнительное производство
Я получаю пенсию где мне оставили прожиточный минимум а вот с других доходов приставы будут все удерживать
Я получаю пенсию где мне оставили прожиточный минимум а вот с других доходов приставы будут все удерживать
, вопрос №4100882, Александр, г. Москва
Трудовое право
Имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если
имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если сотрудник не отработал все пункты правил работы с клиентом, пришел тайный покупатель Или урезать премиальную часть , которую я заработал с продажи лекарств
, вопрос №4100654, Артур, г. Москва
Исполнительное производство
Здравствуйте если у меня с зп отчисляют 50 процентов по одному исполнительной листу один пристав а по карте другой что мне делать
Здравствуйте если у меня с зп отчисляют 50 процентов по одному исполнительной листу один пристав а по карте другой что мне делать
, вопрос №4100350, Валерий, г. Владивосток
Дата обновления страницы 13.09.2013