Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть с переработкой в ВС в данной ситуации?
здравствуйте по моим подсчетам у меня выходит переработка но начальсвто ведет книги переработки на 0 служба состоит из нарядов на сутки по приказам !! порой выходят 15 нарядов в месяц а начальство ссылается на 0 со словами но ты же 15 дней отрабоьал а 15 дней после наряда не привлекался переработки 0. я хочу пожать в суд подскажите пожалуйсьа как правильно считать переработку ? как доказать в суде свою правоту ? за кокой срок я могу сделвть перерасчет по переработке если в должности уже 3 года ?
Добрый день! В соответствии со ст.152 ТК РФ:
1.Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
2.Работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего Кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
Чтобы доказать в суде свою правоту вам необходимо предоставить подтверждение переработки.С целью помощи в оказании подсчетов вы можете всегда обратиться в Трудовую инспекцию города, которая сможет помочь вам в решении вопроса даже без обращения в суд.Что касается сроков, то в соответствии со ст.392 ТК РФ:
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте!
Чтобы были основания для суда, необходимы подтверждающие документы вашей переработки. Это приказы о заступлении вас в наряд, вахту, журнал учета переработки.
Переработку можно получить только за текущий год. За прошлые года только через суд и при наличии подтверждающих документов.
Если на руках есть приказы, соответственно, необходимо посчитать вашу переработку, исходя из заступления в будние, выходные (праздничные) дни и написать рапорт на имя командира с просьбой предоставить вам дни отдыха. В случае отказа в рассмотрении или отказа предоставить вам сутки отдыха, можете обжаловать данное решение командира.
Стоит еще знать, является ли ваша воинская часть, частью постоянной боевой готовности.
Здравствуйте! Нормы трудового права не распространяются на военнослужащего, поэтому юрисдикция трудовой инспекции не распространяется на военнослужащих воинских частей и организаций.
Прошу уточнить ваш статус в ВС, для уточнения по консультации, так ка действительно ТК РФ не распространяется на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций (за исключением лиц, заключивших с данной организацией трудовой договор), лиц, работающих на основании договоров гражданско-правового характера, других лиц, если это установлено федеральным законом, кроме случаев, когда вышеуказанные лица в установленном Кодексом порядке одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей (часть восьмая статьи 11 ТК РФ).