Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что делать, когда у работника из Украины заканчивается РВП?
У работника из Украины заканчивается разрешение на временное проживание через месяц, что делать работодателю? Уволить работника или приостановить с ним договор, как это правильно сделать и надо ли уведомлять УМВД?
Добрый день. Согласно статье 327.6. ТК РФ если закончился срок действия документов, в Вашем случае РВП, то работодатель обязан уволить сотрудника по данной статье. Предварительно, согласно тому же трудовому кодексу, работника можно отстранить, после окончания срока РВП. Но это делать целесообразно, если работник заранее подал документы на получение ВНЖ либо Гражданства и данный статус ему будет присвоен в течении месяца. Так как максимальный срок отстранения — 1 месяц. Если же документы не были поданы, а или ВНЖ за такой срок уже не предоставить, то необходимо уволить.
Уведомить УМВД нужно будет обязательно в течении 3 дней с момента прекращения трудового договора с иностранцем.