Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как на законодательном уровне регулируется проблема ущемления прав на работе?
Ситуация следующая.
Работаю на предприятии, зарплата сдельная (от выработки). По факту зарплата зависит от, полученного на смену, задания. Эти самые задания раздает "распределитель работ". И так повелось, что тот самый "распределитель работ", без зазрения совести, постаянно лучшие задания раздает своим друзьям, а плохие всем остальным. По зарплате выходит, привилегированная часть сотрудников зарабатывает от 100 т. руб./мес., а вторая половина 30-35 т. руб./мес. При этом работаем все одинаково, а разница по зарплате колоссальная.
Подскажите пожалуйста, регулируется ли данная проблема на законодательном уровне?
, Андрей, г. Ростов-на-Дону
Роман Кафаров
зарплата зависит от, полученного на смену, задания. Эти самые задания раздает «распределитель работ». И так повелось, что тот самый «распределитель работ», без зазрения совести, постаянно лучшие задания раздает своим друзьям, а плохие всем остальным. По зарплате выходит, привилегированная часть сотрудников зарабатывает от 100 т. руб./мес., а вторая половина 30-35 т. руб./мес. При этом работаем все одинаково, а разница по зарплате колоссальная.Подскажите пожалуйста, регулируется ли данная проблема на законодательном уровне?
Здравствуйте, закон не может предусмотреть все обстоятельства. Но вы можете подать коллективную жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию с целью проверки ваших условий труда.
Сергей Ломакин
Здравствуйте, Андрей.
Подскажите пожалуйста, регулируется ли данная проблема на законодательном уровне?Андрей
В данной ситуации возникает определенная дискриминация. В Трудовом кодексе определено, что:
Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Также, можно косвенно говорить о наличии трудового спора, что регламентировано ТК РФ:
Статья 381. Понятие индивидуального трудового спора
Индивидуальный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Возможно стоит для начала обратиться к руководителю предприятия, где Вы работаете, так как именно он является Вашим работодателем и конструктивно разъяснить возникшую ситуацию, ссылаясь на дискриминационное поведение «распределителя работ».
Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.
Похожие вопросы
Здравствуйте у меня проблема служу в армии в Москве г Балашиха
Здравствуйте, у меня проблема, служу в армии, в Москве, г. Балашиха, Дивизия ОДОН, служу в ремонтных войсках, недавно случилась ситуация, один из офицеров (командир одного из взводов), дал свою болгарку для работы, через неделю провод питания от Болгарки прогорел, сделали быстрый ремонт, путём обрезания маленькой(прогоревшой) части провода и провели контакты заново (никакие физические и механические повреждения болгарка не получила), после починки, этот офицер через время узнал о том, что болгарка в скрывалась и ремонтировалась, теперь он требует купить ему новую болгарку, даже с учётом того что эта до сих пор работает (цена новой болгарки 6000рублей), подскажите как поступить в этой ситуации
Нормами каких отраслей Российского права регулируются правоотношения остальных лиц?
На кого из перечисленных лиц распространяется
трудовое законодательство:
- генеральный директор ОАО «Росмаш» Петров В.И.;
- студент 3 курса очной формы обучения БГИ Парилов
К.П.;
- студент 3 курса очно-заочной (вечерней) формы обучения
БГИ Светлов Д.Д., работающий днем бухгалтером в ООО
«Пурсей»;
- Галкина Г.Ж., проводящая 3 раза в неделю уборку
помещений БГИ в соответствии с договором БГИ и
клининговой компанией;
- доктор экономических наук Кузьмина Л.Р., получающая
пенсию по старости и работающая на 0,5 ставки профессора в
БГИ;
- индивидуальный предприниматель Волков С.Н.;
- Волкова Е.Н., нанятая своим братом Волковым С.Н. в
качестве продавца в его магазин запчастей;
- Волкова М.И., помогающая своему мужу Волкову С.Н.
провести экономический анализ результатов финансово-
хозяйственной деятельности его фирмы;
- актер Тарасов Г.К., приглашенный в БГИ за 50000 руб.
провести в качестве ведущего праздник, посвященный Дню
защиты детей;
- Залепухина К.С., нанятая жильцами дома работать в
качестве консьержки;
- Петров О.И., проходящий военную службу по контракту.
Нормами каких отраслей Российского права регулируются
правоотношения остальных лиц?
Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дочери 2 года, поэтому пособий с работы уже полгода не получаю. До 3х лет ребёнка на свою работу выходить не планирую. Имею ли я право сейчас официально устроиться на другую работу на полный рабочий день?
Что вы мне посоветуете и права ли ваша коллега открывшая наследственное дело
Здравствуйте, у меня вопрос по завещанию оставленному моим отцом . Завещание было составлено в марте 2013 года , в завещении были указаны супруга отца (январь 1958 года рождения) которой он оставил квартиру во Владимирской области и машину и вторым пунктом он оставил все остальное имущество мне сыну. В течении всего времени начиная с 2013 года отец постоянно говорил мне что не волнуйся кроме машины и квартиры во Владимирской области все оставляю тебе (а это половина квартиры нашей с ним, дача и акции) без проблем переоформишь. Пошел оформлять наследственное дело, нотариус говорит , а вы знаете что ваша мачеха является пенсионером и она имеет ещё право на долю из вашего наследство при том что она тоже есть в завещении и отец ей оставил часть наследства. При этом получается, что при составлении завещания она уже была пенсионеркой в 2013 году и нотариус обязана была при составлении такого заведения об этом тут же сообщить отцу. Что вы мне посоветуете и права ли ваша коллега открывшая наследственное дело. Получается что нарушается воля на наследодателя и была нарушена нотариусом не осведомление моего отца пунктом об обЩательно наследстве.
С мужем в разводе 14 лет, с ребенком он не общается, алиметты платит 1000, а судом установленно 9000, с официальных работ он уволился, работает не официально, как его лешить родительских прав
С мужем в разводе 14 лет, с ребенком он не общается, алиметты платит 1000, а судом установленно 9000, с официальных работ он уволился, работает не официально, как его лешить родительских прав