Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если работодатель не предоставляет работу и не платит за простой?
Работодатель просит написать заявление на увольнение с конпенсацией, как правильно составить документ ?
Простой с февраля 2018 года.
Сколько мне должны выплатить?
Спасибо за помощь.
, Катерина, г. Тюмень
Татьяна Степанова
рейтинг 8.9
Эксперт
Здравствуйте, Катерина.
Работодатель просит написать заявление на увольнение с конпенсациейКатерина
вероятно, речь идет о расторжении трудового договора по соглашению сторон (п.1 ч. 1 ст. 77, ст. 78 ТК РФ).
как правильно составить документ?
Катерина
заказ документа — отдельная услуга, которую Вы можете заказать в разделе «документы» либо через чат у выбранного юриста. Или поищите в интернете образец, подходящий под Ваши условия.
Сколько мне должны выплатить?
Катерина
ТК РФ не устанавливает никаких обязательных платежей для таких ситуаций, согласовывайте размер компенсации с работодателем.
Простой с февраля 2018 года.
Катерина
это правового значения для увольнения по соглашению сторон не имеет.
Похожие вопросы
Но с 1, 5 лет не видел ребенка и не пытался, не звонил, не поздравлял, ничего о ребенке не знает, можно ли его лишить родительских прав?
Здравствуйте. Если отец платит алименты по суду. Но с 1,5 лет не видел ребенка и не пытался, не звонил, не поздравлял, ничего о ребенке не знает, можно ли его лишить родительских прав?
У меня меньше чем пол года назад умерла бабушка У нее был домашний
У меня меньше чем пол года назад умерла бабушка. У нее был домашний телефон Ростелеком. С тех пор как она умерла в доме никто не жил и не платил за Ростелеком. Сейчас они прислали смс о том что возбуждено судебное производство и оплатить долг до 26.04. Вопрос, как доказать что телефоном никто не пользовался все эти полгода и на кого откроют сп?
Что мне может предложить работодатель?
Добрый день. Я работаю в садике в г.Белгород. В связи со сложившейся обстановкой в данный момент детей в садик не водят и нас заставляют перейти на 2/3 или на средний заработок, но в тоже время ходить на работу. Правомерно ли это? Я могу работать, но работодатель не может меня обеспечить работой. Говорят о каком то простое. Что мне может предложить работодатель?
Можно ли носить нож (не холодное оружие и не запрещённые к обороту модели) несовершеннолетнему в городе
Можно ли носить нож (не холодное оружие и не запрещённые к обороту модели) несовершеннолетнему в городе
Возможно, работодатель хочет воспользоваться вашей неосведомленностью и тем, что Вы неправильно напишите заявление, что даст ему возможность уволить Вас без выплаты компенсации, будто Вы уволились по «собственному желанию». Для увольнения «по соглашению сторон» написания заявления не требуется, а составляется соглашение.