Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Проблема с увольнением после двухнедельного отсутствия

Здравствуйте, прогулял работу более 2 недель,думал сразу уволят,но нет,заявление не принимают,заработную плату выплачивать отказываються

09 октября 2018, 08:51, Илья, г. Кыштым

увольнение заработная плата

Андрей Шурыгин

Юрист, г. Волгоград

проводят служебную проверку по факту прогула (возможно). Заявление можно отправить заказным письмом с уведомлением, 14 дней придется отработать.

09 октября 2018, 09:23

Татьяна Степанова

Юрист, г. Санкт-Петербург

рейтинг 8.9

Эксперт

Здравствуйте, Илья.

За время отсутствия на работе зарплату платить и не должны. За отработанное время обязаны платить в установленные выплатные дни (ст. 136 ТК РФ).

Уволить за прогул работодатель имеет право только проведя проверку уважительности /неуважительности причин отсутствия на работе (а может Вы болели и потом больничный принесете), запросить от Вас объяснения и потом только возможно увольнение (ст.ст. 192, 193 ТК РФ).

Если не принимают заявление на увольнение, отправить можете почтой — направить заявление ценным письмом с описью вложения (в ней кратко указать наименование, дату и содержание отправляемого документа) и заказным уведомлением о вручении.

09 октября 2018, 09:25

Похожие вопросы

Военное право

Командование в/ч, в которой я прохожу службу, игнорирует мой рапорт об увольнении со службы по предельному возрасту и окончанию срока контракта (контракт заканчивается 09.05.2024г.)

Здравствуйте. Я являюсь пенсионером МВД с выслугой более 25 лет в календарном исчислении. 10.05.2023 года я добровольно подписал контракт с МО для участия в СВО сроком на 1 год. В настоящее время мне 54 полных года. Прохожу службу по контракту с МО в зоне СВО в звании главного корабельного старшины. Командование в/ч, в которой я прохожу службу, игнорирует мой рапорт об увольнении со службы по предельному возрасту и окончанию срока контракта (контракт заканчивается 09.05.2024г.). Рапорт остается без резолюции, а в ответ поясняют, что буду служить до окончания СВО или до 65 лет. Подскажите, что делать? И есть ли законные основания для моего увольнения в настоящее время. Отсюда обратится в военную прокуратуру или суд не возможно. Заранее благодарен. Александр

Вчера в 19:27, вопрос №4102777, Александр, Алчевск

3 ответа

Военное право

Мужа не увольняют после истечения срока действия контракта СВО, ему 54 года

Мужа не увольняют после истечения срока действия контракта СВО, ему 54 года. На какой закон нужно ссылаться при подаче рапорта на увольнение. При том, что их избивают командиры, ноги волочить уже не может.

28 апреля, 03:58, вопрос №4101211, Надежда, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?

Здравствуйте, увольняюсь по собственному желанию, переезжаю. День увольнения в заявлении 8 мая. Я могу приехать за обходным листом не в день увольнения, а через 5 дней после?

27 апреля, 06:40, вопрос №4100317, Анастасия, г. Ростов-на-Дону

2 ответа

600 ₽

Семейное право

После развода проживаем по одному и таму же адресу если я преобрету автомобиль может ли бывшая супруга проживаящая по этому адресу претендовать на автомобиль

После развода проживаем по одному и таму же адресу если я преобрету автомобиль может ли бывшая супруга проживаящая по этому адресу претендовать на автомобиль. Ответ адвоката: проблема в том что это дорогостоящая покупка, на клторую вы немогли накопить сразу ппосле развода, что довало право вашей супруге в течении 3-х лет предьявить притензии на данную покупку. Иначе говоряденежные средства вы накопиди по любому в браке. Как быть?

26 апреля, 15:28, вопрос №4099623, Тимофей Сергеевич Ващенко, г. Псков

4 ответа

700 ₽

Вопрос решен

Административное право

Вопрос в следующем: если в отношении меня будет заведено уголовное/административное дело на территории Турции по факту невозврата этого бонуса, могут ли у меня возникнуть проблемы в России?

Ситуация следующая: при увольнении из турецкой компании на территории Турции у меня имеется невыплаченный долг перед этой компанией по соглашению. Речь идет о бонусе, предоставляемом сотруднику, если он дорабатывает до конца года. Я отработал полгода, но вернуть бонус могу лишь частично. Вопрос в следующем: если в отношении меня будет заведено уголовное/административное дело на территории Турции по факту невозврата этого бонуса, могут ли у меня возникнуть проблемы в России?

26 апреля, 10:30, вопрос №4099411, Дмитрий, г. Смоленск

3 ответа