Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Куда жаловаться на незаконное увольнение c работы?
Меня зовут Анжела. Работала официально в контакт-центре оператором. Главный офис находится в другом городе. Дополнительный офис открыли в моем городе, я устроилась, подписала трудовой договор, в договоре указан график 5/2 и заработная плата 3500. Работала я по графику 2/2 и заработная плата выплачивалась 15000. Офис в нашем городе закрыли и перевили меня работать дома вручив компьютер. Работала исправно, нареканий не было. Но получив последнюю зарплату я обсудила ее в нашем рабочем чате с сотрудниками, директору это не понравилось и он принял решение меня уволить. Трудовую еще не выдал, заявление на увольнение я не писала. Но исключил меня из всех программ и я не имею возможности теперь работать дальше. Есть вероятность что таким образом он хочет уволить меня за вымышленные прогулы. Что мне делать? Имеет ли смысл жаловаться?
Здравствуйте. Конечно имеет смысл жаловаться, поскольку нарушения все нормы ТК РФ, в частности, ст. 193 ТК РФ. Действия руководства явно незаконны. Можете обратиться в инспекцию по труду или прокуратуру. Ну или туда и туда сразу. Также параллельно можно обращаться в суд, закон это не запрещает, но там срок есть. в течение которого Вы можете подать в суд. Ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.