Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может ли информационное письмо от работадателя дополнять требования трудового договора?
Здравствуйте! Может ли информационное письмо от работадателя дополнять требования трудового договора, и если дополнительные требования не прописаны в должностной инструкции?
Может ли информационное письмо от работадателя добавить дополнительные требования к должностной инструкции работника?
Здравствуйте, Сергей!
Информационное письмо от работодателя не может дополнять или изменять условия трудового договора. Для изменения условий трудового договора должно быть письменное соглашение между работником и работодателем.
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Порядок изменения должностной инструкции зависит от характера таких изменений: