Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как добиться приема работника на половину ставки, если все обязанности выполняю я?
Здравствуйте, я работаю директором ДК в пгт. Так получилось, что бывший худ.рук уволилась перед моим приходом на работу. Я человек ответственный, взяла все на себя: и кружки- их 3, и организацию и проведение всех мероприятий. На просьбы в администрацию, взять мне худ.рука администрация придумывала всякие отговорки. Им он конечно не нужен, я сама справляюсь, причем наши все мероприятия значительно повысились в уровне и все проходит на ура! Меня все в поселке хвалят, но им не понять каким трудом мне это все дается. У меня муж и 3-е детей, младшей 4 года. Хорошо хоть они меня поддерживают. Сегодня выяснилось, что ни кого они на работу брать и не собираются. Подскажите как быть? Клуб не маленький 2-х этажный, концертный зал на 453 места. Из сотрудников: директор, билиотекарь-который к праздникам не имеет отношения,разнорабочий и уборщица, еще звукарь работающий на 2, 5 ставки и который бывает только на концертах. Тем не менее моя театральная группа весной взяла Гран При на международном конкурсе в Пятигорске. Простите за подробности, но чем больше влаживаешь душу тем больше администрация наглеет. Можно как то выбить себе работника, хоть на пол ставки?
Здравствуйте, Татьяна.
Если Вы являетесь руководителем организации, то Вы вправе принимать работников на имеющиеся в штатном расписании вакантные должности. Если вакансии нет, то принять никого не можете. Если штатное расписание Вам согласовывают в администрации, то сначала нужно согласовать включение в штатное расписание должности художественного руководителя.
Найдите нормативные акты по Вашему региону, где указана рекомендуемая численность и должностной состав штатного расписания. Обратитесь в администрацию с мотивированным (обоснованным) запросом на изменение штатного расписания.
Выполнять работу, не входящую в Ваши обязанности, по закону Вы не обязаны (ст. 60 ТК РФ), это прямо запрещено — требовать такое от работника. Можете также это указать в своем запросе.
Спасибо большое!