Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли изменить в план-графике обеспечение заявки по электронному аукциону и не ждать 10 дней?
Здравствуйте!Можно ли изменить в плане-графике обеспечение заявки по электронному аукциону и не ждать 10 дней, до размещения извещения?
, Юлия, г. Санкт-Петербург
Ильяс Байрамуков
Здравствуйте, Юлия!
п. 14 ст. 21 44-фз гласит:
«Внесение в соответствии с частью 13 настоящей статьи изменений в план-график по каждому объекту закупки может осуществляться не позднее чем за десять дней до дня размещения в единой информационной системе извещения об осуществлении соответствующей закупки», —
значит описанный Вами алгоритм действий является нарушением (а вообще можно всё, главное ни спалиться).
Похожие вопросы
Есть ли у нас график с воскресенья по четверг?
У меня двое несовершеннолетних детей, могу ли я просить сдвинуть мне график с понедельника по пятницу? Есть ли у нас график с воскресенья по четверг?
Можно ли привлечь за мошенничество женщину, которая злоупотребляя доверием и мнимой любовью?
Можно ли привлечь за мошенничество женщину, которая злоупотребляя доверием и мнимой любовью?
Девушка в течении 4-х лет, манипулировала моими чувствами, моим доверием. Говорила что любит, что я ей дорог, выпрашивала всегда подарки, деньги и прочее. При этом близости с ней никогда не было, взамен ничего не давала. Вместе не жили. На самом деле жила и живет с другим мужчиной, говорила что у нее нет никого, то есть все время врала.
Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки?
Здравствуйте! По трудовому договору я должен работать 5/2 . Но руководитель установил рабочий график 2/2/3 с 8 часовым рабочим днем с охранением зп указанной в договоре. Получается в месяце 15 рабочих дней по 8 часов, то есть по тк я не вырабатываю норму месячных часов. Можно ли при этом если рабочии дни приходятся на праздничные дни или приходится работать более 8 часов в день потребовать дополнительную оплату за праздничные дни и переработки? Спасибо!
Родила ребёнка от другого мужчины с мужем развелась и не прошло 300 дней, записали на бывшего, может подать иск отец ребёнка на установление отцовства
Родила ребёнка от другого мужчины с мужем развелась и не прошло 300 дней, записали на бывшего, может подать иск отец ребёнка на установление отцовства