Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Может ли работник отказаться от участия в конкурсе?

Здравствуйте. Работодатель заставляет участвовать в конкурсе. На мой вопрос, могу ли я отказаться, ответили "нет. Участие обязательно". Могу ли я все таки отказаться?

09 июля 2018, 00:46, Софья, г. Владивосток

Валентин Илюшкин

Юрист, г. Иркутск

Здравствуйте, Софья.

Трудовым законодательством обязанность участия в конкурсене предусмотрена.

Конкурс — это некое соревнование; мероприятие, между участниками которого проходят состязание и отбор. Исходя из здравого смысла, участие в конкурсах всегда должно быть только добровольным. Нельзя заставить человека состязаться с кем-либо, испытывать свои возможности, даже если вы уверены в его успехе или в пользе участия для него самого.

Если работодатель решит издать приказ и включит Вас в него, то этот приказ будет противоречить трудовому законодательству (ст. 57 ТК РФ)

Если у Вас остались вопросы, можете обратиться за личной консультацией.

09 июля 2018, 03:09

Похожие вопросы

900 ₽

Трудовое право

Считается ли это вредной работой?

Добрый день! Просьба уточнить какие обязанности накладываются на работодателя ИП (СМП) в случае если он переводит работников из надомного труда в офис? Ранее он не проводил СОУТ, могут ли наложиться какие-то особенные обязательства на ИП если его работники будут работать в офисе? Также считается ли что ОКВЭД 26.51.4 считается вредным и с опасными условиями труда? ИП по факту осуществляет отверточную сборку (без использования какого-то сложного оборудования, станков и прочего). У ИП три работника: два раньше были надомниками (менеджер надомник и инженер-программист надомник-совместитель), в апреле 2024 ИП принял на работу наладчика РЭА, его обязанность проверять печатные платы с помощью вольтметра и обжимать клеймы на проводах. Считается ли это вредной работой?

26 апреля, 11:52, вопрос №4099542, Екатерина, г. Ногинск

7 ответов

1300 ₽

Налоговое право

Сейчас встал вопрос об уведомлении ФНС о прекращении участия

Ликвидировал КИК. Сейчас встал вопрос об уведомлении ФНС о прекращении участия. Как правильно это сделать? Ведь их формат уведомления содержит пункты только об участии в компании.

25 апреля, 16:56, вопрос №4098597, Александр, г. Москва

3 ответа

Военное право

Хочу сделать реструктуризацию кредита.Военнослужащий по контракту после военного училища.Конкретно справку об участии сво дать не могут, подойдет ли обычная справка об прохождении службы

Хочу сделать реструктуризацию кредита.Военнослужащий по контракту после военного училища.Конкретно справку об участии сво дать не могут,подойдет ли обычная справка об прохождении службы

25 апреля, 11:59, вопрос №4098099, Никита, г. Москва

1 ответ

Защита прав работников

Здравствуйте я многодетный отец у меня четверо детей 14, 12, 3, и 3 месяца, супруга в декретном отпуске, могу ли я отказаться от командировки?

Здравствуйте я многодетный отец у меня четверо детей 14,12,3, и 3 месяца, супруга в декретном отпуске, могу ли я отказаться от командировки?

25 апреля, 10:39, вопрос №4098095, Алексей, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?

Здравствуйте. Обязан ли работник уведомлять о том, что заболел короновирусом работодателя?

24 апреля, 19:33, вопрос №4097411, Мария, г. Москва

1 ответ