Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могут ли перевести с одного графика работы на другой, если я не согласен?
Здравствуйте меня завуч Андрей я работаю в гос предприятие по графику день ночь два дома . Меня хотят перевести на обычный график восьми часовой может ли работодатель перевести меня без моего согласия . Спасибо
Здравствуйте, Андрей!
Согласно ст. 72 ТК РФ изменение условий трудового договора допускается только с согласия сторон. То есть на любое изменение условий нужно Ваше письменное согласие и заключение соответствующего соглашения к трудовому договору. Исключение составляют случаи, когда такие изменения связаны с изменением организационных или технологических условий труда. В этом случае работодатель обязан уведомить об этих изменениях за 2 месяца. Однако при этом, если Вы отказываетесь от новых условий, работодатель обязан предоставить другую имеющуюся вакантную должность аналогичную Вашей или в соответствии с Вашей квалификацией, в том числе и с меньшим окладом и ниже должностью. Если таких вакантных должностей нет или Вы не согласны с предложенной, то трудовой договор расторгается без отработки с формулировкой «по соглашению сторон»
Таким образом, без Вашего согласия на другой график работы Вас перевести нельзя.
Здравствуйте. Для изменения условий трудового договора требуется Ваше согласие, если эти изменения не связаны с производственной необходимостью и то временно.