Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как быть, если истек срок уведомления о сокращении штата?
Подписал уведомление о сокращении штата 14.04.18 ( предприятие передают другой организации), дату сказали не ставить, а в уведомлении написано "предполагаемая дата сокращения 14.06.18". Численность организации 80 человек. Никакой определенной информации нам не предоставляют, по разговорам сократят 01.07.18. Какие действия мне предпринять?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ о предстоящем сокращении работники предупреждаются работодателем не менее, чем за два месяца. То есть, минимальный срок предупреждения составляет два месяца. Но он может быть и больше.
Кроме того, работникам должны предлагать другие имеющиеся должности, подходящие работникам в соответствии с их уровнем образования, опыта и др. параметрам (ст.81 ТК РФ).
Также возможно расторгнуть трудовой договор до истечения срока сокращения с письменного согласия работника и с выплатой дополнительной компенсации.