8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Выбор налогообложения при грузоперевозках с устройством сотрудника

Здравствуйте. Хочу заняться грузоперевозками. Нанять водителя на 5-ти тонник. Этот вид деятельности подходит под патент. Как мне оформить водителя (по какому договору ГПД или ТД), а так же сколько мне придется платить как за себя (с учетом патента) и сколько и куда за водителя? Или лучше выбрать ЕНВД?

, Екатерина, г. Камышин
Николай Васильев
Николай Васильев
Юрист, г. Новочебоксарск

Здравствуйте. В разных субьектах  патент стоит по разному. Поэтому вам следует самой посчитать выгодное налогообложение. По поводу оформления работника: если оформите по гпд то есть риск попасть под ст.5.27 коап рф. А если возьмете по трудовому договору то придется платить отчисления во все фонды и соблюдать трудовой кодекс.

ст.5.27 коап рф

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, — влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

1
0
1
0
Екатерина
Екатерина
Клиент, г. Камышин

Если я найму по гпд водителя, мне необходима в налоговую подать акт выполненных работ по окончанию действия гпд и налоговая может признать мой гпд ненадлежаще оформленным. Таким образом, я поподу под ст.5.27коап рф. Я правильно все поняла или нет?

Здравствуйте, Екатерина. В принципе да, все правильно. Поэтому при составлении гпд старайтесь избегать формулировок трудового договора, старайтесь платежи производить неравномерно и в разные числа, обязательно подписывайте акты выполненных работ, желательно водителю  оформить на себя ип.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Могут ли уволить сотрудника с работы за время ожидания квоты на операцию?
Могут ли уволить сотрудника с работы за время ожидания квоты на операцию?
, вопрос №4102263, Сергей, г. Воронеж
Социальное обеспечение
Действителен ли больничный выданный сотруднику в другом городе
Здравствуйте! Действителен ли больничный выданный сотруднику в другом городе. Сотрудник не в отпуске.
, вопрос №4101794, Ирина, г. Санкт-Петербург
Недвижимость
Можно ли при устройстве на работу предоставить номер инн?
Можно ли при устройстве на работу предоставить номер инн? Так как я не могу его найти дома
, вопрос №4101256, Виктор, г. Москва
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав потребителей
Через месяц от сотрудника банка узнала, что мной был оформлен кредит
Здравствуйте. Сделала заказа ювелирного изделия в интернет магазине, оформив заявку на кредит. От изделия отказалась. Через месяц от сотрудника банка узнала, что мной был оформлен кредит. Я перешла по ссылке на телефоне и этого было достаточно, чтобы мной был подписан договор на кредит, к тому же сотрудник магазина не сообщила об отказе кредитному отделу магазина. Деньги банк перевел за товар, который я не покупала. Банк требует осуществлять платежи по кредиту, магазин решает вопрос по возврату денежных средств 5 дней. Все это на словах. Что делать в этой ситуации?
, вопрос №4101210, Оксана, г. Иркутск
Трудовое право
Имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если
имеет ли право фармацевтическая компания, осуществляющая отпуск лекарств, штрафовать сотрудников, если сотрудник не отработал все пункты правил работы с клиентом, пришел тайный покупатель Или урезать премиальную часть , которую я заработал с продажи лекарств
, вопрос №4100654, Артур, г. Москва
Дата обновления страницы 12.06.2018