Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеют ли право мне снизить оклад, если у других работников размер оплаты сохраняется?
Здравствуйте!Я работаю сторожем на заводе с 2006 года.В феврале 2018 года меня ок попросил работать сторожем на втором участке.Документально это не было ни как не оформлено.В июле второй участок закрывают.Мне предложили другую работу,от которой я отказалась.Тогда ок сказал,что оставляют меня сторожем ,но за 0,70 оклада.Притом,сторожа,которые работют на заводе,останутся на полном окладе.Я многодетная мать и являюсь единственным кормильцем в семье.Муж официально не работает.Имеют ли право мне снизить оклад?
Здравствуйте, Марина. Оплата труда одних работников не должна отличаться от оплаты того же самого труда в тех же самых условиях у других работников. Из вашего вопроса я не увидел у работодателя законных оснований изменять ваш оклад.
Оклад мог быть уменьшен в случае уменьшения рабочего времени, например, по причине установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели для вас.
Пожалуйста, задавайте уточняющие вопросы. А если ваш вопрос решен, оставьте положительный отзыв!
С уважением, Павел Тимофеев!