Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Как встать на учет по безработице, если нет справки с последнего места работы?
Здравствуйте, моё последнее место работы было в 2009 году, фирма обанкротилась тогда-же, на сегодняшний день я не могу взять справку с последнего места работы, чтобы встать на учет на биржу труда. Но и одновременно с 2008 г. я находилась по уходу за ребёнком инвалидом вплоть до 25.06.2017 года. Могут ли ПФР сделать соответствующую запись в трудовой или же дать такой документ, который будет принят в центре занятости?
, Наталья, г. Калининград
Татьяна Степанова
рейтинг 9
Эксперт
Здравствуйте, Наталья.
У ЦЗ формальный подход. В законе о занятости написано, что должна быть справка, при ее отсутствии — отказать.
Суды иногда не соглашаются с таким формальным подходом и встают на сторону гражданина.
Кроме того, Вы можете попробовать:
- получить с сайта ФНС (бесплатно) выписку о том, что организация ликвидирована (если это так) или исключена из ЕГРЮЛ;
- получить в архиве города, где находилась организация, справку о том, что в архив организация документы по кадрам и заработной плате не сдавала,
- получить в ПФР сведения индивидуального лицевого счета, где будет видна заработная плата, начисленная в период работы у последнего работодателя.
Все это приложить к своему заявлению о постановке на учет. Получить отказ, обжаловать в суд.
с 2008 г. я находилась по уходу за ребёнком инвалидомНаталья
при этом одновременно работали до 2009? ПФР это не понравится…
Могут ли ПФР сделать соответствующую запись в трудовойНаталья
нет, такие записи в трудовую книжку не вносятся, но можете взять справку о периоде ухода за ребенком инвалидом.
дать такой документ, который будет принят в центре занятости?
Наталья
нет, законом не предусмотрено, а пособие, которое выплачивалось в период ухода не является заработком.
Похожие вопросы
Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
Здравствуйте.
Работодатель предлагает приезжать за зарплатным листком лично в офис в мой выходной день. На личную эл.почту отправлять отказывается (не позволяют ЛНА), корпоративную мне не заводит за ненадобностью. Работаю по скользящему графику сменами 2/2. Фактическое рабочее место находится на территории заказчика. Офис и рабочее место находятся в одном городе. Правомерны ли действия работодателя? Если нет, как убедительно растолковать ему неправомерность?
Если нет, что необходимо изменить в макете, чтобы реклама магазина была возможна?
Добрый день ! Прошу уточнить разрешена ли раздача листовок на улице по макету во вложении.
Если нет, что необходимо изменить в макете , чтобы реклама магазина была возможна?
Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет на новом месте работы?
Здравствуйте! Я с сентября 2023 года по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю пособие. В марте 2024 я устроилась по совместительству на работу дистанционно на другое предприятие, в мае я уволилась с основного места работы и где работала по совместительству оформилась на основное место работы. Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на новом месте работы?
Если мне предложили более высокооплачиваемую работу нужно уйти на собеседовании, как я могу это сделать законно
Если мне предложили более высокооплачиваемую работу нужно уйти на собеседовании, как я могу это сделать законно
Могут ли мне сейчас назначить пенсию, если нет, то что нужно сделать?
Здравсвуйте, мне 52 полных года, я подала на пенсию, в связи с тем что я жила на севере (Крайний север, город Мурманск).
В феврале мой стаж работы на севере в гос услугах был указан 7 лет.
В этом же месяце я обратилась в СФР и подала документы на то что у меня есть двое детей и так же добавила стаж работы на севере.
Спустя время, в гос услугах мой стаж изменился с 7 лет на 17 лет и 9 месяцев.
После этого, получив выписку "О состоянии индивидуального лицевого счета", увидев там 17 лет 9 месяцев стажа, имея возвраст 52 года, а так же двоих детей, я подумала что имею право на получение пенсии "Досрочно".
Подав заявление получила отказ (Прикрепляю фотографию отказа ниже)
Отказ с причиной нехватки ИПК 28.2
Но судя по отказу в которой указано что:
Страховой стаж - 23 года 6 месяцев
Стаж работы в районах крайнего севера - 13 лет и 4 месяца
ИПК - 24.726
Все же я имею право на пенсию согласно статье:
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 11.03.2024) "О страховых пенсиях"
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
ПРОШУ ЗАМЕТИТЬ в данной статье не указано кол-во баллов ИПК для выхода на досрочную пенсию
Отсюда возникают три вопроса:
1. Как трактовать статью, что указаны выше?
2. Почему в гос услугах, а так же в выписке "О состоянии индивидуального лицевого счета" указаны одни данные ( трудовой стаж 17 лет), а в отказе о назначение пенсии 23 года страхового и 13 лет трудового.
3. Могут ли мне сейчас назначить пенсию, если нет, то что нужно сделать? (Ждать определенного возраста, набирать ИПК), и вообще чем регламентируется отказ