Могут ли беременную учительницу заставить работать воспитателем в летнем лагере?

В соответствии с пунктом 4.1 — 4.2. Приказа Минобрнауки России от 11.05.2016 № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» периоды каникулярного времени, установленные для обучающихся организации и не совпадающие для педагогических работников и иных работников с установленными им соответственно ежегодными основными удлиненными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками (далее соответственно — каникулярное время и отпуск), являются для них рабочим временем с оплатой труда в соответствии с законодательством Российской Федерации; в каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы…Однако работа в летнем пришкольном лагере НЕ связана с реализацией образовательной программы. Кроме того, пришкольные лагеря открываются на основании приказа по образовательной организации; одновременно, руководителем утверждается штатное расписание пришкольного лагеря, назначаются работающие в лагере из числа педагогического коллектива школы, в том числе, начальник лагеря, воспитатели, музыкальный руководитель, физрук и др. и НЕ предусматривают должности «учитель». Одновременно, в соответствии с пунктом 2.6. Приказ Минобрнауки России от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» воспитателям установлена норма часов педагогической работы 30 часов в неделю за ставку заработной платы.Таким образом, если в соответствии с нормативными актами РФ каникулярное время является для педагогических работников (учителей) рабочим временем, а обязанности учителя и воспитателя РАЗЛИЧНЫЕ, как и режим работы, и ее продолжительность, то обязать учителей школ работать в каникулярное время в пришкольном лагере дневного пребывания детей без их письменного согласия и дополнительной оплаты НЕЛЬЗЯ.

Подготовьте докладную записку на имя директора школы об отказе работать в летнем лагере, в которой сославшись на нормы российского законодательства напишите, что Администрация образовательного учреждения в нарушение положений Трудового кодекса РФ письменного согласия от вас не запрашивала и, как следствие, не получала. Приобщите медицинскую справку о беременности, справку о легком труде. В случае дальнейшего нарушения ваших трудовых прав обращайтесь за их защитой в Государственную инспекцию труда и в суд.