8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Соблюдение прав работников в связи с приостановкой деятельности структурного подразделения

По определению суда запрещено присутствие несовершеннолетних в аварийном помещении. В связи с этим работники по некоторым должностям могут на некоторое время остаться без работы (пока идут судебные разбирательства по исковому заявлению о полном запрете использования "аварийного" здания). Целесообразно ли внести изменения в штатное расписание, заменив эти должности на должности сторожей и временно перевести данных работников (младших воспитателей) на должности сторожей или есть более простой вариант обеспечения работников работой с сохранением их заработной платы?

, Елена, г. Великий Новгород
Андрей Косоруков
Андрей Косоруков
Юрист, г. Родники

Здравствуйте!

В случае если невозможно перевести работников на другое место работы (ст. 72 ТК РФ), они подлежат сокращению в связи с приостановлением образовательной деятельности образовательного учреждения при причине аварийности здания.

Гарантии при сокращении численности или штата работников предоставляются работникам в соответствии со статьями 178,179 и 180 Трудового кодекса Российской Федерации. 

0
0
0
0
Елена
Елена
Клиент, г. Великий Новгород

Решения суда о приостановке деятельности нет. Нет ещё также решения суда о признании здания аварийным. Иск ещё только направлен в суд.

Соответственно, в случае признания здания аварийным, работников требуется перевести на имеющиеся должности, с их согласия, также, возможно в других образовательных учреждениях имеются вакантные места воспитателей, чтобы туда их перевести на новое место работы, чтобы не проводить сокращение.  

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Мошенники завладели выпиской о трудовой деятельности, как они могут использовать данный документ?
Мошенники завладели выпиской о трудовой деятельности, как они могут использовать данный документ?
, вопрос №4111012, Людмила, г. Москва
1000 ₽
Вопрос решен
Предпринимательское право
Или например открыть свой бизнес в сфере деятельности схожей с той в которой я подписываю этот документ?
Уточните пожалуйста каким образом этот договор ограничивает меня в правах моей деятельности на ближайшие два года? Могу ли я уйти с этой работы в течении последующих двух лет и заниматься этой же деятельностью уже в другой фирме? Или например открыть свой бизнес в сфере деятельности схожей с той в которой я подписываю этот документ?
, вопрос №4110868, Мария ., г. Москва
Гражданское право
Подскажите, по закону имею ли право заниматься таким видом деятельности, как самозанятая?
Добрый день. Хочу зарегистрироваться как самозанятая в сфере красоты,макияж и коррекция бровей,работать на дому. Регистрироваться планировала через Сбербанк,в упрощённой форме. Подскажите,по закону имею ли право заниматься таким видом деятельности,как самозанятая?
, вопрос №4110392, Юлия, ст-ца. Староминская
Защита прав потребителей
Какие риски и расходы в связи с этим?
Здравствуйте. Интересует вопрос по поводу продления договора аренды. Дело в том, что арендатор срочно попросил продлить договор, обещая, что цену мы сможем поднять позже, после продления. Но по факту после продления отказался поднимать стоимость. Хотя цена за квадрат давно устарела и очень низкая сейчас. Имеем ли мы право сменить арендатора, хотя мы уже подписали договор на продление на продолжительный срок? И как это можно сделать? Какие риски и расходы в связи с этим? В самом договоре написано, что если арендодатель хочет расторгнуть договор, то предупредить арендатора за 3 месяца и вернуть стоимость ремонта. Но дело в том, что арендаторы уже много лет в этом помещении и этот ремонт уже устарел и неактуален. Учитывается ли эта обязанность - вернуть стоимость ремонта при расторжении продлённого договора?
, вопрос №4110112, Александра, г. Губкинский
1300 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Имею генетическое заболевание целиакия, имея которое необходимо строгое пожизненное соблюдение безглютеновой диеты включая исключение следового компонета при приготовлении еды в общепите
Мною было подано ходатайство на работодателя с просьбой о выплате компенсации стоимости питания в состав зп вместо использования ее в общепите комбината. Т.к. имею генетическое заболевание целиакия, имея которое необходимо строгое пожизненное соблюдение безглютеновой диеты включая исключение следового компонета при приготовлении еды в общепите. На что получен отказ от работодателя, мотивируя тем что на комбинате создано здоровое питание которое приготовлено на общей кухне. Прошу помощи в составлении корректного аппеляционного ответа ссылаясь на клинические рекомендации по МКБ стр 50. О стром соблюдении диеты и использоаания продуктов только особой макрировкой перечеркнутый колос. Так же считаю что ущемляют мои права.
, вопрос №4109987, Елена, г. Екатеринбург
Дата обновления страницы 19.05.2018