Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Могу ли я взять отпуск за 2018 год перед уходом в декрет?
Устроена на работу в мае 2017 года, в отпуск пошла в январе. Декретный отпуск с 13 августа. Могу ли я ещё взять отпуск за 2018 год перед уходом в декрет?
, Анастасия, г. Ачинск
Александр Анисимов
Согласно статьи 260 Трудового кодекса РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Похожие вопросы
У меня ребенок инвадид, я сижу по уходу за ребенком, муж работает один, могут ли его сократить или уволить?
У меня ребенок инвадид, я сижу по уходу за ребенком, муж работает один, могут ли его сократить или уволить?
Могу ли я получить за это какую-то компенсацию?
Добрый день! Я трудоустроена официально в магазине, скоро этот магазин закрывают и меня увольняют не по моему желанию, плюс я за три года работы не была в отпуске. Могу ли я получить за это какую-то компенсацию?
Могут ли меня выдворить из страны, или же будет штраф?
Доброго времени суток! Меня зовут Артур, моя мама гражданка РФ, а у меня уже два года вид на жительство. Проживаю не в том месте, где проставлена отметка регистрации, но практически через два дома, на той же улице. Несколько дней назад была спонтанная проверка миграционной службы, взяли с меня объяснения, уехали. Не могу найти себе место. Подскажите пожалуйста, что мне делать? Могут ли меня выдворить из страны, или же будет штраф? Официально работаю четыре года, и за минувшие два года это первое административное правонарушение. Спасибо.
Могу ли я взять академический отпуск от учебы на год в колледже при том что у меня отсрочка до 26 года, заберут ли меня в армию если возьму отпуск?
Могу ли я взять академический отпуск от учебы на год в колледже при том что у меня отсрочка до 26 года, заберут ли меня в армию если возьму отпуск?
Захоронения произведены в 1936, 1958 и 2018 годах?
Здравствуйте. Есть три могилы прямых родственников (бабушка, дедушка, отец), расположенных рядом , но не оформлены как родовое захоронение. Могу ли я (дочь) сейчас оформить паспорт семейно-родового захоронения. Захоронения произведены в 1936, 1958 и 2018 годах?
а если отпуск уже отгулян? Ещё можно взять?
Статья 260 Трудового кодекса РФ устанавливает гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Беременные женщины согласно ст. 260 Трудового кодекса РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Часть 2 ст. 122 Трудового кодекса РФ устанавливает право на использование отпуска за первый год работы у работника через шесть месяцев его непрерывной работы в организации, кроме некоторых категорий работников, в том числе ст. 122 Трудового кодекса РФ установлено исключение из этого правила для ряда категорий работников, в том числе для женщин — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него и для работников, усыновивших ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
Статья 260 Трудового кодекса РФ предусматривает два вида гарантий, связанных со временем использования ежегодного оплачиваемого отпуска. В частности, право использовать отпуск за первый год работы до истечения шести месяцев работы в данной организации, а также право использовать отпуск за любой из последующих лет не в соответствии с графиком отпусков, а в указанное в ст. 260 Трудового кодекса РФ время.
Отпуск за первый год работы независимо от стажа работы в данной организации может быть использован женщиной перед отпуском по беременности и родам, либо непосредственно после отпуска по беременности и родам, равно как и по окончании отпуска по уходу за ребенком.
Право использования ежегодного оплачиваемого отпуска перед отпуском по беременности и родам дает возможность беременной женщине уйти в отпуск уже через два-три месяца после начала работы в данной организации. Одновременно с ежегодным оплачиваемым от пуском по заявлению женщины ей предоставляются и дополнительные отпуска, указанные в ст. 117-119 Трудового кодекса РФ.
Отпуск по беременности и родам, на основании абз. 2 ч. 1 ст. 121 Трудового кодекса РФ включается в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск и не включается в стаж, дающий право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 3 ст. 121 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с абз. 2 ч. 2 и ч. 3 ст. 121 Трудового кодекса РФ время отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска, не включается.
Беременная женщина, женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам непосредственно после него, а также после окончания отпуска по уходу за ребенком. При этом право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком возникает и в том случае, если отпуск по уходу за ребенком использован не полностью, а также если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Правом на использование отпуска в указанное время обладают усыновители ребенка, отцы, воспитывающие ребенка без матери, опекуны ребенка.
В соответствии с ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ мужу беременной женщины по его желанию и на основании заявления ежегодный отпуск предоставляется в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы в данной организации.