Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как правильно уволить временного работника,если у него продолжается больничный?
Временный госслужащий во время отпуска ушел на больничный. В это же время выходит основной работник. Как правильно уволить временного работника, если у него продолжается больничный и не отгулян отпуск?
, Людмила, г. Калининград
Юлия Мартынова
Людмила, добрый день!
Увольнение работника по инициативе работодателя во время нахождения сотрудника в отпуске или на больничном незаконно. Но прекращение трудового договора в связи с истечением его срока (ст. 79 ТК РФ) не является увольнением по инициативе работодателя. Поэтому при выходе на работу основного сотрудника расторжение договора с временным сотрудником законно, даже когда он находится в отпуске или на больничном. При этом больничный оплачивается полностью, а неотгуляные дни отпуска подлежат компенсации.
Похожие вопросы
Есть ли закон, что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить
Здравствуйте.Работодатель отправляет в командировку на 3 дня,без моего согласия.У меня ребенок 8 лет,я его не могу оставить одного.Если я откажусь,меня могут уволить.Есть ли закон,что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить.У меня полная семья,муж официально,но работает в другом городе.
Больничный лист после нападения длился 21 день, считается ли это средняя тяжесть причинения вреда здоровью?
Больничный лист после нападения длился 21 день, считается ли это средняя тяжесть причинения вреда здоровью?
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели
Здравствуйте, могу ли я уйти на больничный после написания заявления об увольнении после 2 дней чтобы не отробатывать 2 недели.
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
Здравствуйте у меня мужа уволили из за больничных листов с наркологии он туда езди каждые две недели имеет ли работо датель уволить по такому больничному
Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился
Здравствуйте, написал начальству по работе что взял больничный, иза травмы пальцев на работе, но обратился после этого в больницу только через 3 дня, не оформили больничный , могут ли уволить Иза этого?