Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Шифрование данных и нераскрытие информации

У меня на работе на компьютере содержится информация личного характера, которой я не хочу ни с кем делиться.

Жёсткий диск у меня зашифрован, пароль я часто меняю.

Если придёт проверка, и я из-за стрессовой ситуации забуду пароль, что мне грозит в таком случае? Ну и пароль кроме меня никто не знает.

16 марта 2018, 14:04, Евгений, г. Санкт-Петербург

Юлия Ядрова

Юрист, г. Москва

Евгений, добрый день

Последствия зависят от следующих факторов-

1)является ли компьютер имуществом работодателя

2) имеется ли правилами внутреннего трудового распорядка вашей организации пункт, о том, что работнику запрещается использовать имущество работодателя в личных целях.

3) ознакомлены ли вы с ПВТР под роспись

Если в ПВТР такой пункт имеется, вы с ним ознакомлены, а компьютер- имущество работодателя, то существует вероятность привлечения вас к дисциплинарной ответственности.

16 марта 2018, 14:16

Антон Воронов

Юрист, г. Нарьян-Мар

Уважаемый, Евгений!

Начнём с того, что личную информацию нежелательно хранить на рабочем компьютере. Использовать пароль и шифрование используется только для тех вычислительных машин в которых находятся документы ДСП и секретка. А препятствовать доступу к информации на оборудовании работодателя Вы не имеете права.

Ответственность за эти действия в основном дисциплинарная установленная с.192 Трудового кодекса РФ т.е. замечание, выговор, увольнение.

P.S. Свою личную информацию лучше хранить на переносном жёстком диске, который можно и запаролить, ведь это уже Ваше имущество!

16 марта 2018, 14:19

Адель Кутдусов

Юридическая компания "ООО "Юридический центр "Цитадель"", г. Казань

Евгений, здравствуйте. Личная документация на рабочем компьютере- это повод для работодателя при любом удобном случае, в лучшем случае надавить на Вас, в худшем- избавиться от Вас. Сейчас работодатели широко используют программы контроля за компьютерами сотрудников и в любой момент могут получить доступ к хранящимся на компьютере данным, даже зашифрованным. Так что не стоит хранить на рабочем месте ни резюме, ни любовные письма, ни какую бы то ни было другую личную информацию.

16 марта 2018, 14:37

Похожие вопросы

Семейное право

Добрый вечер, супруг на СВО и у него заканчивается контракт, по имеющейся информации там его продлевают

Добрый вечер, супруг на СВО и у него заканчивается контракт, по имеющейся информации там его продлевают автоматический без его согласия (он является добровольцем) так же имеется отец который болен и за ним нужен уход поскольку он является пожилым, так же у супруга уже достиг предельный возраст 50 лет, как можно расторгнуть контракт по его окончанию?

Вчера в 21:36, вопрос №4101097, Татьяна, г. Москва

1 ответ

Договорное право

Обязан ли я помимо своих данных указывать паспортные данные человека, который будет со мной проживать?

Добрый день. Я арендатор. Заключаем договор найма. Обязан ли я помимо своих данных указывать паспортные данные человека, который будет со мной проживать?

Вчера в 18:16, вопрос №4100991, Андрей, г. Москва

1 ответ

1000 ₽

Побои

И далее в чате эта работница ук унижала сына и отца

Мой муж, инвалид 2 гр по зрению и с начинающей деменцией поехал в гости к сыну, и в лифте совершил правонарушение, пописял. Работница ук выложила видео с камер в чат дома, где живёт сын. Сын узнал об этом поступке отца от меня, потому что я есть в этом чате, а он там не общается. Работница ук указала в чате, чей это отец, номер кв и этаж, а дальше давать оценку неприятную сыну. Я как мать возмущена и хочется ответить ук. Могу ли опираясь на закон об инвалидах ст 15 через прокуратуру потребовать и законно ли будет, установить в подъезде где живёт сын дублирование звуковой информации, и сопровождение от входной двери до двери квартиры сына. Потому что, если бы ему помогли в соответствии с этой статьёй, то ничего бы он в лифте не сделал. В подъезде этом находится Консерьеж и администратор дома от ук. И далее в чате эта работница ук унижала сына и отца. То отец это делает постоянно и якобы у неё есть 3 видео, я попросила скинуть мне в личку, но игнорирование. В чате ей предложили сына поставить в известность, но она написала, что он в системном запое, что семья нарушает общественный порядок, то ей посыпались угрозы от родственников, т. е. от нас. Я возмущена таким враньем и попросила скинуть скрины угроз,. т. е никаких фактов, только унижение чести идостоинства моего сына. Как мне её наказать, и могу ли я по закону встать на защиту сына привлечь её к ответственности, за сбор персональных данных и распространение в чате, за оскорбления

Вчера в 08:41, вопрос №4100426, Нина, г. Москва

16 ответов

900 ₽

Вопрос решен

Семейное право

И что нужно такому договору, чтобы иметь юридическую силу?

Здравствуйте, хотим взять видеографа на свадьбу, он прислал вот такой договор в виде pdf, имеет ли такой договор юридическую силу вообще? И что нужно такому договору, чтобы иметь юридическую силу? P.S Закрасил немного данных, чтобы сохранить немного анонимность и данные, но в целом по названию полей там должно быть понять что там за данные.

Вчера в 07:50, вопрос №4100389, Виктор Оберемко Oberemko, г. Москва

9 ответов

Недвижимость

Подскажите пожалуйста, по этим оквэдам: 63.11 "Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по

Подскажите пожалуйста, по этим оквэдам: 63.11 «Деятельность по обработке данных, предоставление услуг по размещению информации и связанная с этим деятельность» и 63.11.1 «Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов» можно ли зарегистрировать то что не понятно называют «Майнингом» официально как само занятым с доходом до 2.4 млн в год?!

Вчера в 06:10, вопрос №4100292, Андрей, г. Иркутск

1 ответ