Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Права беременных на работе при оформлении административного отпуска
Имеет ли право работодатель не предоставить административный отпуск за свой счёт беременной? В связи с походом в больницу, сменой документов и тд?
Татьяна, здравствуйте!
Вас ОБЯЗАНЫ отпускать в поликлинику и на все необходимые процедуры, это прописано в законодательстве.
В соответствии с ч. 3 ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Целесообразно каждый раз перед посещением женской консультации предупреждать работодателя о предстоящем отсутствии на работе в связи с необходимостью прохождения обязательного диспансерного обследования в письменной форме и ссылаться на ч. 3 ст. 254 ТК РФ, чтобы работодатель не расценил Ваше отсутствие на рабочем месте как прогул и сохранил за Вами на время прохождения обследования средний заработок.
С уважением, Екатерина.