8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Как мне должны рассчитать заработную плату

Здравствуйте! У нас на предприятии суммированный учет времени, работаем по 11,5ч.,

2 дневные,выходной,2 ночные,отсыпной,2 выходных. у меня такой вопрос; В феврале норма часов выходит 151час.Я отработаю 161час и одна смена попадает на 23 февраля праздничный день. Как мне должны рассчитать заработную плату если сверх нормы 10 часов и один день праздничный?

, Александр, г. Костомукша
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Александр.

Исходя из представленных вами данных нельзя однозначно сказать, как вам должны оплатить работу за февраль.

По общему правилу, если у вас работа 23.02 входит в вашу норму рабочего времени по графику, то оплатить этот день должны в двойном размере без предоставления другого дня отдыха (ст. 153 ТК РФ). Часы, оплаченные в двойном размере сверх нормы рабочего времени по графику не оплачиваются повторно как сверхурочные (ст. 152 ТК РФ).

Оплата же остального рабочего времени зависит от того, какой учетный период вам установлен, а также какая форма оплаты — окладная, сдельная, часовая тарифная ставка.

1
0
1
0
Александр
Александр
Клиент, г. Костомукша

Забыл написать.Учётный период месяц, форма оплаты оклад. Если я правильно понял,то с 161 часа отработанных мною будет вычтен праздничный день(11,5часа), которые будут оплачены по двойной? Тогда остается 149,5 часа это меньше нормы(151ч.) и получается оклад будет неполным или как?

С учетом того, что

.Учётный период месяц, форма оплаты оклад

Александр

В феврале норма часов 151час

Александр

а отработано

161час

Александр

из них 11,5 — праздничные, включаемые в норму времени, то переработка за месяц будет 10 часов (161-151), однако, если эти часы уже будут оплачены как праздничные, значит, оплате как сверхурочные они уже не подлежат.

То есть в итоге, на мой взгляд, должны выплатить оклад плюс одинарную часовую часть оклада, умноженную на 11,5 часов за отработанное 23.02 время. Оплата может отличаться, если в локальном акте работодателя установлен специальный порядок расчета часовой части оклада (часовой ставки), например, исходя из среднегодовой часовой ставки или др.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Взыскание задолженности
Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк, писала заявление о сохранении заработной платы, но
Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк,писала заявление о сохранении заработной платы,но увы уволилась.Сейчас стою на бирже труда,пришло пособие и оно заблокировано.Написано что если в течение 3 дней не подтвержу что это социальный доход,то деньги уйдут в счёт долга.Вот только не пойму,а жить на что и как же прожиточный минимум который они должны оставлять?
, вопрос №4108936, Ольга, г. Москва
Семейное право
Как бороться с приставами, которые после погашения задолженности по алиментам, продолжают списывать 70 % от заработной платы?
Как бороться с приставами, которые после погашения задолженности по алиментам, продолжают списывать 70 % от заработной платы?
, вопрос №4108761, Александр, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем?
Здравствуйте. Я работаю м/с. В феврале уволилась старшая м/с и заведующий отделения. Ходили слухи, что они украли 1 млн. рублей с заработной платы сотрудников у м/с, уборщиц, сестры хозяйки и врачей. Совсем недавно узнала, что об этом знает глав. медсестра больницы, научный руководитель отделения, ну и скорее всего главврач (но это не точно). Непонятно как долго они воровали и сколько точно. Скорее всего кто-то ещё из отдела кадров помогал, т.к. в расчетном листке всё сходилось. Но как оказалось Стим. Выплаты старшая сестра себе всегда ставила больше и из-за этого у сотрудников была ниже зп, так же ставила себе ставки, которые по итогу не отрабатывала, но лично я график в котором она так ставила, не видела. Хочу узнать стоит ли связываться с кем-то по этому поводу, если да, то с кем? Или просто отпустить, так как всё это невозможно будет доказать и никто не будет помогать, раз знали об этом вышестоящие? Просто так обидно, что обвели вокруг пальца, да ещё ст.м/с с заведующим вместе пошли в другую больницу и там всех обворовывать.
, вопрос №4108377, Медсестра, г. Москва
Трудовое право
Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства
Ситуация. Директор фирмы представил в налоговую инспекцию сведения, в которых были неверно отражена финансовая деятельность данного предприятия. В результате чего местный бюджет недополучил значительную сумму. Директор при проверке и выявлении нарушения показал, что его действия были продиктованы исключительно гуманной целью: необходимо было погасить перед работниками задолженность по заработной плате, поскольку до этого в течение трех месяцев деньги не выплачивались из-за финансовых затруднений и не-своевременных расчетов с фирмой контрагентов. Задание. Определите, есть ли в действиях директора фирмы состав правонарушения. Дайте характеристику элементов состава правонарушения. Имеет ли состоятельность нравственная оценка поступка директора. Как можно квалифицировать действия директора сточки зрения российского законо-дательства.
, вопрос №4108082, Алина, г. Иркутск
Семейное право
Пособия получаю по Мурманской области, так как там прописана
Здравствуйте,подскажите, пожалуйста. На какую сумму алиментов я могу рассчитывать на себя,как мать ребенка,нахожусь в декретном отпуске? Получаю пособия на ребенка 23 тыс. в месяц. Заработная плата у мужа 39000 тыс . Пособия получаю по Мурманской области,так как там прописана. Живу на 2 города в Мурманской области и во Пскове.
, вопрос №4107701, Екатерина, г. Курск
Дата обновления страницы 24.02.2018