Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли понижение в должности в данном случае?
Вопрос состойт в том, что находясь на рабочем месте(работаю в охране ЧОП) Начальник Отдела-Контроля и Режима в ТК(торговый комплекс) дал распоряжение на осмотр личных шкафчиков сотрудников ТК (Инспекционная проверка) которая должна проходить в присутсвии Инспектора ОКР на что Я спросил НОКР "Кто из ИОКР будет присутствовать?" На что он ответил, что "ОКР не обьязан присутствовать, вы в составе комиссии: АТЗ (администратора торг.зала), ССО(старший смены охраны), и Электромеханик сомостоятельном порядке проверите ячейки и доложите." ИОКР отказались присутствовать ссылаясь на отсутствие письменного приказа. Никокого письменного сопровождения этому указанию не было. Переговорив с Администратором мы пришли к выводу что без присутствия ИОКР мы не будем проверять личные шкафчики сотрудников, так как до вступления в должность нынешнего НОКР бывший Начальник Отдела-Контроля Режима обьязывал свойх сотрудников присутствовать и сам лично присутствовал при таких мероприятиях (Инспекционной проверке). АКТ о проверке ЛШС включал в себя комиссию
Старший смены ОКР
Старший смены охраны
Администратор ТЗ.
Утром придя на работу он вызвал меня к себе в кабинет и в повышенном тоне сказал, что "Я нарушил его планы и, что я не умею работать, что ему ненравится как я работаю и добьется понижения меня в должности, что ему все равно какие правило установленны до него, что он разрушит все правила и будет усонавливать свой." Через несколько дней находясь на выходном дне мне сообщили что меня понизили в должности.
Что мне делать? И как лучше будет поступить? Заранее большое СПАСИБО.
Добрый день!
Изменение условий трудового договора возможно только после Вашего письменного согласия. Должно быть подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором отражена Ваша новая должность, новая заработная плата и другие условия. Вы вправе отказаться от изменений трудового договора и не подписывать документы.
Попросите у работодателя показать, где Ваше согласие на изменение условий договора.
Если он будет утверждать, что понизил в должности в соответствии со служебным несоответствием, то поясните работодателю, что несоответствие занимаемой должности устанавливается с помощью аттестации. Аттестация тоже довольно долгая процедура и проходит точно не за 1 день.
В случае нарушения Ваших прав Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
С уважением,
Антоненко Ксения