Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Что можно сделать, если бывший работодатель оклеветал меня?
Устраивался на новую работу, отработав пол месяца, новый работодатель решил получить рекомендации с прошлого места работы, новый работодатель запросил информацию у нового начальника у прошлого работодателя, однако новый начальник был не в курсе меня, так как пришел работать только через месяц спустя моего увольнения, и сообщил не верную информацию о бо мне новому работодателю. Тот в свою очередь сообщил что я имею плохие рекомендации поэтому я не могу работать на новой работе. Однако связавшись со службой безопасности прошлой работы, я узнал что проблем за мной нет, все чисто, не в каких делах я не фигурирую. А значит меня оклеветали! Как поступить в такой ситуации? Как наказать данных людей? Это же может так же мешать устроиться на новое место работы!
Дмитрий, здравствуйте, Вы вправе обратиться в суд с иском о защите чести и достоинства, так как в характеристике отражены недостоверные, порочащие Вас сведения.
Вам предстоит доказать в суде, что сведения были недостоверными.
Кроме того, рекомендую взять официальный отказ от нового работодателя с указанием причин отказа в приеме на работу, что также будет весомым аргументом при вопросе о возмещении причиненного морального вреда.