Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Нормативы количества детей с ОВЗ в ДОУ у педагога-психолога
Детис овз в детском саду. По заключению ПМПК рекомендовано сопровождение педагога-психолога для групповой работы, для индивидуальной работы, для консультирования родителей. Какой документ позволит не нарушая закона рассчитать нагрузку в доу у педагога-психолога?
Детис овз в детском саду. По заключению ПМПК рекомендовано сопровождение педагога-психолога для групповой работы, для индивидуальной работы, для консультирования родителей. Какой документ позволит не нарушая закона рассчитать нагрузку в доу у педагога-психолога?
ирина
Добрый день!
Ирина, такого ответа Вам не даст никакой документ! Есть количество детей с ОВЗ в группе, есть режим работы психолога, но нет количества детей с овз для психолога.
В соответствии с
Постановлением Минтруда РФ от 21.04.1993 N 88
«Об утверждении Нормативов по определению численности персонала, занятого обслуживанием дошкольных учреждений (ясли, ясли-сады, детские сады)» рекомендовано (п. 1.3) для детей, имеющих отклонения в развитии, предельная наполняемость групп в
дошкольном учреждении составляет: (таблицу посмотрите в документе).
В соответствии с
Приказом Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536
«Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» (п. 8.1)
Режим рабочего времени педагогов-психологов в пределах 36-часовой рабочей недели регулируется правилами внутреннего трудового распорядка организации с учетом:
выполнения индивидуальной и групповой консультативной работы с участниками образовательного процесса в пределах не менее половины недельной продолжительности их рабочего времени;
подготовки к индивидуальной и групповой консультативной работе с участниками образовательного процесса, обработки, анализа и обобщения полученных результатов консультативной работы, заполнения отчетной документации.Выполнение указанной работы педагогом-психологом может осуществляться как непосредственно в организации, так и за ее пределами.
Удачи Вам!