Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Согласно какому закону можно потребовать отдых после ночного дежурства?
Здравствуйте. Супруга работает врачем в поликлинике. 2 раза в месяц ставят ночные дежурства. Выглядит это так: понедельник с 8.00 до 17.00., после идет на дежурство с 18.00 до 08.00 вторника, а с 08.00 до 17.00 вторника опять прием в детской поликлинике. Грубо сказать беспрерывно 36 часов работы.
Согласно какому закону можно потребовать отдых после ночного дежурства и сколько часов он будет составлять?
Антон здравствуйте! Все должно быть отражено в Трудовом Договоре или в доп. соглашении к нему. Понятие дежурства должно определять какое это дежурство — на дому или в стационаре.
Приведу общие нормы:
Трудовой Кодекс РФ Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
и древнее Постановление, которое до сих пор действует
Постановление СНК СССР от 24.09.1929 (ред. от 08.07.1977) «О рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю»
11. Продолжительность ежедневного отдыха (между сменами и т.п.) работников указанных в ст. 1 предприятий и учреждений, во всяком случае, должна быть, вместе со временем обеденного перерыва, не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день (смену).
Что касается дежурств на дому — почитайте статью 350 ТК РФ «Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников» и Положение об особенностях режима рабочего времени и учета рабочего времени при осуществлении медицинскими работниками медицинских организаций дежурств на дому, утвержденным Приказом Минздрава России от 02.04.2014 N 148н
дежурство не на дому. Дежурство в стационаре, где времени для сна и отдыха отсутствует. Всю ночь поступают больные. А утром врач без отдыха идет на свою повседневную работу и ведет прием населения. Я считаю, что при таком графике работы, без сна, можно просто допустить врачебную ошибку... Что потом будет чревато последствиями, для самого врача.
В трудовом договоре нет не слова про дежурства. И порядок отдыха нам неизвестен.
Тогда исходите из тех общих положений которые я вам написал. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в прокуратуру.