Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как разрешить вопрос об отработке с работодателем?
Здравствуйте! У меня заключен трудовой договор с работодателем с испытательным сроком 3 месяца. На данный момент испытательный срок не истек и я хочу уволиться. По закону мне положено 3 дня отработки в данном случае. Но работодатель заявляет, что отрабатывать я должен 2 недели, так как досрочно был переведен с испытательного срока на основании пройденного мной тестирования и получаю переменную часть заработной платы. Никаких приказов, доп. соглашений об этом я не подписывал. Что делать в таком случае?
Вы вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня в соответствии с трудовым законодательством.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ст. 71 Трудового кодекса Российской Федерации).
Здравствуйте Николай.
На данный момент испытательный срок не истек и я хочу уволиться.
Николай
Что делать в таком случае?
Николай
Писать заявление и нести на подпись руководителю, потому как вы абсолютно правы
По закону мне положено 3 дня отработки в данном случае.
Николай