Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Правомерно ли поступает работодатель, не увеличив мне заработную плату, в связи с сокращением?

Добрый день! Прошу проконсультировать меня по следующей сложившейся ситуации:

С 01.01.2016г. группа социально трудовых отношений была исключена из организационной структуры Общества, в группе работало 3 человека (2 человека сокращены, 1 работник переведен со своими должностными обязанностями в отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ). Функциональные обязанности 2 сокращенных сотрудников закрепили за мной с переводом меня на вышестоящую должность. С 01.08.2016г. должность переведенного сотрудника из группы социально трудовых отношений в ООТиЗ исключена из штатного расписания, функциональные обязанности перешли ко мне без увеличения заработной платы, т.е на сегодняшний день я выполняю обязанности за 3 человек.

Показать полностью

27 сентября 2017, 19:37, Елена, г. Москва

С 01.01.2016г. группа социально трудовых отношений была исключена из организационной структуры Общества, в группе работало 3 человека (2 человека сокращены, 1 работник переведен со своими должностными обязанностями в отдел организации труда и заработной платы (далее ООТиЗ). Функциональные обязанности 2 сокращенных сотрудников закрепили за мной с переводом меня на вышестоящую должность. С 01.08.2016г. должность переведенного сотрудника из группы социально трудовых отношений в ООТиЗ исключена из штатного расписания, функциональные обязанности перешли ко мне без увеличения заработной платы, т.е на сегодняшний день я выполняю обязанности за 3 человек.
Елена

Здравствуйте

изменение должности у вас могло быть только с вашего согласия- с подписанием доп соглашения- если вы согласись на эту должность с указанной оплатой (и обязанностями) — думаю шансов тут никаких

27 сентября 2017, 19:40

Похожие вопросы

Трудовое право

Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем, что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков

С января была на больничном и далее в отпуске без содержания (так как есть справка на легкий труд , а в организации такого нет ). Хочу отпускные дни , которые я заработала в прошлом году перенести перед декретом (12 июня). Работодатель не дает уйти в оплачиваемые отпуска аргументируя тем , что в этом году я не работала ни дня и не заработала на выплату отпусков .

06 мая, 15:28, вопрос №4109413, Дарья, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска?

Добрый день! Я работаю в сфере образования, именно колледж СПО. В 2019 году мне посчитали не правильный период при расчете отпуска, как как я 7 месяцев работала секретарем, остальное время по сей день у меня должность мастера производственного обучения. Получилось что мне переплатили за лишние дни отпуска, я отдохнула больше положенного. Сейчас в 2024 году эту ошибку обнаружил работник отдела кадров. У меня хотят забрать отпуск, вместо положенных 56 дней, мне дадут 28 а остальные предлагают взять за свои счёт. Имеют ли право работодатель и отдел кадров лишить меня отпуска ? С этими днями я потеряю и деньги.

06 мая, 13:59, вопрос №4109208, Ольга, Алчевск

3 ответа

Взыскание задолженности

Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк, писала заявление о сохранении заработной платы, но

Здравствуйте.Наложен арест судом на карту.Ходила в банк,писала заявление о сохранении заработной платы,но увы уволилась.Сейчас стою на бирже труда,пришло пособие и оно заблокировано.Написано что если в течение 3 дней не подтвержу что это социальный доход,то деньги уйдут в счёт долга.Вот только не пойму,а жить на что и как же прожиточный минимум который они должны оставлять?

06 мая, 09:29, вопрос №4108936, Ольга, г. Москва

1 ответ

Семейное право

Как бороться с приставами, которые после погашения задолженности по алиментам, продолжают списывать 70 % от заработной платы?

06 мая, 08:41, вопрос №4108761, Александр, г. Санкт-Петербург

2 ответа

Административное право

Правомерны ли действия пограничников?

Здравствуйте. На въезд в пограничную зону сотрудники пограничной службы попросили предъявить документы. У одного из наших пассажиров паспорта не было. Он предъявил документы в портале "госуслуги". Пограничники сказали, что нужен оригинал паспорта. Мы сослались на указ президента от сентября 23 года о электронных документах. Нам ответили, что в пограничной зоне нужен только оригинал. Правомерны ли действия пограничников?

05 мая, 14:25, вопрос №4108233, Максим, г. Москва

1 ответ